UN·E CONSULTANT·E EN GESTION DE CRISE ET CULTURE DU RISQUE / RISK MANAGER

SCOPIC; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de crise recherche un.e consultant.e en gestion de crise et culture du risque pour accompagner ses clients. Le poste nécessite un Bac +5 et 3 ans d'expérience. Les responsabilités incluent le développement commercial et la réalisation de diagnostics de vulnérabilité. CDI à temps plein à Nantes avec un salaire entre 40K et 45K € selon expérience.

Prestations

Prévoyance (zéro jour de carence)

Chèques déjeuner

Prime annuelle

Qualifications

• Bac +5 en sciences sociales, communication, gestion des risques, sciences politiques ou équivalent.
• 3 ans d’expérience minimum en conseil ou gestion de crise.
• Maîtrise des méthodologies de culture du risque et gestion de crise.

Responsabilités

• Challenger et faire évoluer l'offre de service 'risques et crises'.
• Réaliser des diagnostics et audits de vulnérabilité.
• Animer des ateliers de sensibilisation et former les équipes.

Connaissances

Connaissance de la culture du risque

Capacité d'analyse

Aisance rédactionnelle et orale

Conduite du changement

Formation

Bac +5 en sciences sociales ou équivalent

Outils

Outils numériques de gestion de crise

Description du poste

Overview

Chez SCOPIC, notre expertise en communication, concertation et innovation nous permet de répondre aux défis contemporains des organisations. Nous observons que nos clients, qu’ils soient publics ou privés, sont de plus en plus confrontés à des crises multiples, qu’elles soient climatiques, cyber, sociales ou liées à un contexte géopolitique.

Notre postulat est simple : anticiper pour que chacun·e soit prêt·e à y faire face. Forts de notre savoir-faire, nous nous positionnons comme des partenaires clés dans la gestion des risques, en mettant le dialogue au cœur de notre accompagnement.

C’est dans ce cadre que nous recrutons un.e consultant.e en gestion de crise et culture du risque pour accompagner nos clients dans la prévention et l’anticipation des crises.

SCOPIC c’est aussi une agence indépendante de 20 salariés créée à Nantes en 2004.

Notre raison d’être : faire de chaque projet l’opportunité de construire une société plus collaborative, inventive et régénérative.

En tant que Société Coopérative et Participative (SCOP), notre entreprise appartient à ses salariés, ce qui nous confère une grande liberté pour proposer, imaginer, créer et expérimenter. Nous cultivons l’esprit de coopération, d’initiative et de responsabilité, façonnant ainsi un projet collectif au service du sens, de l’utilité et de la pérennité de nos actions.

Vous missions

Vos missions

Développement et commercialisation

• Challenger et faire évoluer notre offre de service « risques et crises ».
• Porter le développement commercial principalement à destination des entreprises, avec l’appui de l’équipe.

Production et accompagnement

• Réaliser des diagnostics et audits de vulnérabilité des organisations.
• Concevoir des plans de prévention des risques et des stratégies d’anticipation.
• Concevoir et organiser des mises en situation réalistes pour tester les dispositifs de gestion de crise.
• Animer des ateliers de sensibilisation et former les équipes.

Formation et expérience

• Bac +5 en sciences sociales, communication, gestion des risques, sciences politiques ou équivalent.
• 3 ans d’expérience minimum, idéalement en conseil, culture du risque ou gestion de crise appliquées aux organisations, et particulièrement aux entreprises.

Compétences et savoir-faire

• Bonne connaissance de la culture du risque, et des réglementations en vigueur.
• Bonne connaissance du fonctionnement d’une entreprise (notamment économique).
• Maîtrise des méthodologies de culture du risque et gestion de crise.
• Maîtrise de la conduite du changement et l’animation de groupes.
• Des connaissance en gestion de la crise en temps réel (communication, organisation...) sont un +
• Capacité d’analyse, de conseil.
• Aisance rédactionnelle et orale.
• Maîtrise des outils numériques au service de la gestion de crise.

Savoir-être

• Esprit d’initiative et capacité à travailler en collectif.
• Pédagogie et capacité à transmettre.
• Rigueur, adaptabilité et curiosité.
• Adhésion au modèle et valeurs de la SCOP.

Conditions et avantages

• CDI à temps plein, basé à Nantes, avec déplacements ponctuels dans le Grand Ouest
• Prise de poste souhaitée pour automne 2025
• Salaire fixe (entre 40 et 45K selon expérience)
• Prévoyance (zéro jour de carence) / chèques déjeuner
• Prime annuelle, intéressement et participation aux résultats
• Possibilité de devenir associé·e