UN(E) CHEF(FE) D'ATELIER (H/F) en ESAT (H/F)

ESAT LES ATELIERS DE LA NACELLE; Évry-Courcouronnes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'insertion recherche un(e) Chef(fe) d'Atelier pour superviser une équipe de travailleurs en situation de handicap. Vous serez responsable de la gestion des plannings, du suivi administratif et de l'accompagnement des travailleurs. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 à 5 ans d'expérience en management d'équipe, une formation pertinente, et des compétences en gestion de la production. Ce poste de CDI offre un salaire brut de 3 160 € mensuels.

Prestations

Indemnités transports

CSE

CCN 66

Qualifications

• Diplôme dans le domaine de la production, du management ou de l'encadrement.
• Expérience de 3 à 5 ans en management d'équipe.
• Connaissances en droit du travail et en sécurité au travail.

Responsabilités

• Organiser, coordonner et animer une équipe.
• Participer à la gestion des commandes et au suivi administratif.
• Planifier les activités et garantir la qualité.

Connaissances

Leadership

Organisation

Gestion de l'équipe

Analyse des coûts

Formation

Diplôme dans le domaine de la production ou management

Outils

Excel

Logiciels de gestion

Description du poste

Présentation établissement : L'ESAT les Ateliers de la Nacelle accueille 179 travailleurs en situation de handicap sur des ateliers de conditionnement, espaces verts, blanchisserie industrielle, hygiène et entretien des locaux, et restauration.

Missions : En tant que Chef(fe) d'Atelier au sein de notre ESAT, vous jouerez un rôle clé à la croisée du management, de la production et de l'accompagnement socio-professionnel. Vos responsabilités seront variées et incluront :

• Encadrement & management : organiser, coordonner et animer une équipe de professionnels et de travailleurs en situation de handicap ; assurer la gestion des plannings, animer des réunions d'équipe et veiller à la cohésion.
• Suivi administratif & budgétaire : participer à la gestion des commandes, assurer le suivi des devis, de la facturation et contribuer au respect des objectifs économiques de l'atelier.
• Production & organisation : planifier les activités, contrôler la qualité, garantir le respect des délais et des normes de sécurité au sein de l'atelier.
• Accompagnement des travailleurs : soutenir les parcours professionnels, développer leurs compétences et garantir un cadre bienveillant et sécurisant. Vous serez attentif(ve) à la bientraitance et au bien-être des personnes accueillies.
• Développement commercial : participer à la prospection de nouveaux clients, établir des devis, assurer le suivi de la relation client et la satisfaction des partenaires.
• Polyvalence opérationnelle : intervenir sur plusieurs secteurs d'activités (production, logistique, espaces verts, conditionnement, etc.), afin d'adapter l'atelier aux besoins des clients et des travailleurs.
• Sécurité & outils techniques : la détention d'un CACES (ou la volonté de l'obtenir) est fortement appréciée pour faciliter la gestion des flux et accompagner l'équipe sur certains chantiers.

Profil :

Diplôme dans le domaine de la production, du management ou de l'encadrement.

Expérience : 3 à 5 ans minimum en management d'équipe, idéalement en environnement industriel, logistique ou médico-social. Connaissances en droit du travail, en réglementation HAS, en sécurité au travail et en gestion de production. Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion, bureautique). Expérience ou sensibilité particulière au secteur médico-social et au handicap appréciées.

Qualités attendues :

• Leadership naturel et sens de l'organisation.
• Capacité à fédérer, accompagner et faire progresser des équipes.
• Esprit d'initiative, autonomie et réactivité.
• Qualités humaines : écoute, bienveillance, patience et diplomatie.
• Aptitude à gérer les imprévus et à prendre des décisions avec discernement.

Rattachement hiérarchique :

• Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement.
• Relations fonctionnelles avec l'ensemble des services et professionnels de l'ESAT.

Informations complémentaires :

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Aide par le travail

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une structure à forte dimension humaine et contribuer à un projet associatif engagé.
• Participer activement au développement professionnel et personnel des travailleurs accompagnés.
• Un poste riche et polyvalent, au cœur de l'activité économique et sociale de l'établissement.
• Une mission qui a du sens : conjuguer performance et solidarité.

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 39H/semaine. Travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 3160.0 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports
• CSE
• CCN 66

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser la qualité et la conformité des matières premières
• Analyser les coûts de la chaîne logistique (supply chain)
• Animer, coordonner une équipe
• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Définir un dispositif de suivi de production
• Développer des outils de prévision des besoins
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Etablir des relations durables avec les fournisseurs
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Evaluer les risques liés à la chaîne logistique
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Gérer les urgences en logistique
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité
• Mettre en place des stratégies de réduction des coûts
• Négocier avec des partenaires et sponsors
• Optimisation des flux de production
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Optimiser les itinéraires de distribution
• Organiser et contrôler un approvisionnement
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
• Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
• Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe
• Rendre compte de son activité
• Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention
• Structurer, synthétiser des informations
• Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
• Superviser la gestion des stocks
• Travailler en groupe, en réseau
• Utiliser les outils numériques
• Caces 1 fortement souhaité
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Aide par le travail