Un(e) Animateur(trice) Périscolaire à ARLAY (H/F)

CC BRESSE HAUTE SEILLE; Arlay; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une communauté de communes dynamique recherche un(e) Animateur(trice) Périscolaire à Arlay. Vous serez responsable d'accueillir et d'animer des enfants de 6 à 11 ans, en veillant au respect des règles de sécurité et d'hygiène. Il est requis d'avoir un BAFA ou un CAP Petite Enfance et une maitrise des normes HACCP. Le contrat est un CDD de septembre 2025 à août 2026, avec possibilité de compléter le temps de travail par des animations pendant les mercredis et vacances.

Prestations

Voiture de service pour déplacements

Rémunération statutaire

Qualifications

• Maitrise des normes HACCP requise.
• Débutant accepté, formation BAFA ou CAP Petite Enfance indispensable.
• Conception et animation d'activités de détente nécessaire.

Responsabilités

• Accueillir et animer des enfants de 6 à 11 ans pendant le temps périscolaire.
• Assurer la responsabilité physique et morale des enfants.
• Préparer et réaliser des animations variées.

Connaissances

Maitrise des normes HACCP

Capacité d'adaptation

Sens de l'organisation

Travail en équipe

Formation

BAFA ou CAP Petite Enfance

Outils

Permis B

Description du poste

Offre n° 197YRYG - Un(e) Animateur(trice) Périscolaire à ARLAY (H/F)

La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité.

Mission générale du poste

Sous la responsabilité du responsable de Site, et au sein d'une équipe d'animation, l'agent aura en charge d'accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants de 6 à 11 ans sur le temps du midi dans le cadre du site périscolaire de Arlay en période scolaire.

Missions principales

• Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations
• Encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, activités...)
• Préparer et mettre en place des activités variées et adaptées
• Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité

Missions secondaires

• Assurer le service dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
• Accompagner les enfants le temps du repas, à la demande de l'équipe
• Identifier les anomalies et les dysfonctionnements, en informer l'animateur référent
• Assurer l'entretien des locaux de restauration en application des procédures de nettoyage et de désinfection
• Toutes autres tâches confiées par le responsable

Compétences requises

Savoir-faire

• Maitrise des normes HACCP
• Permis B valable
• BAFA ou CAP petite enfance exigé

Savoir-être

• Capacité d'adaptation
• Sens de l'organisation
• Travail en équipe

Conditions du poste

Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C)

Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance

Voiture de service pour déplacements professionnels

Temps hebdomadaire : 7 heures hebdomadaires mais possibilité de compléter le contrat avec de l'animation les mercredis et vacances

Prise de poste : CDD du 22 septembre 2025 au 31 août 2026 inclus

Possibilité de compléter le contrat avec des remplacements sur le territoire Bresse Haute Seille

Salaire

Brut mensuel : 400,00 € à 500,00 € sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• BAFA ou CAP Petite Enfance — Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs — Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures — Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants — Cette compétence est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

Service public - La Communauté de Communes Bresse Haute Seille est issue de la fusion de 2 Communauté de Communes au 1er janvier 2017. Pour candidater, CV et lettre de motivation par mail ou courrier. M. Jean-Louis MAITRE