Testeur Fonctionnel Junior H / F

Consort Group; Nantes; Hybride; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en testing cherche un Testeur Fonctionnel Junior à Nantes. Vous serez responsable de l'exécution des tests fonctionnels avec un focus sur l'analyse et l'organisation. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience et des connaissances en JIRA, SQL et API. Un contrat CDI est proposé avec un salaire entre 32 K€ et 36 K€ brut annuel et la possibilité de télétravail. Rejoignez une équipe dynamique et engagée.

Prestations

Mutuelle

Carte TR

CSE

Prévoyance

Formations accessibles

Culture du feedback

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience dans des environnements de test exigeants.
• Connaissances SQL pour vérification des données.
• Appétence pour le paramétrage et les appels API.

Responsabilités

• Définir et organiser les stratégies de tests fonctionnels.
• Estimer les charges et délais liés aux campagnes de tests.
• Exécuter les campagnes de tests et analyser les résultats.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'analyse

Communication claire

Autonomie

Outils

JIRA

Squash

Postman

Description du poste

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au coeur ses valeurs.

C'est votre future équipe

Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.

Testeur Fonctionnel Junior H / F

C'est votre mission

Vous êtes passionné

• e par la qualité logicielle et les tests fonctionnels ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Testeur Fonctionnel, vous êtes responsable de la stratégie et de l'exécution des tests sur un périmètre applicatif clé :

Côté build :

• Définir et organiser les stratégies de tests fonctionnels (périmètre, scénarios, besoins en données).
• Estimer les charges et délais liés aux campagnes de tests.
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des plans de tests.
• Collaborer avec les équipes Produit (PO, AM, Lead Dev) pour affiner les exigences.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de test.

Côté run :

• Exécuter les campagnes de tests et analyser les résultats.
• Identifier, remonter et suivre les anomalies via les outils dédiés.
• Vérifier la cohérence des données (SQL apprécié).
• Assurer le suivi des US et des anomalies dans JIRA et Squash.
• Participer à la démarche d'automatisation des tests (Ranorex).

C'est votre parcours

Vous avez au moins 2 ans d'expérience (sans alternance) dans des environnements de test exigeants. Vous aimez structurer, analyser et prendre des initiatives pour garantir la qualité des livrables. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la collaboration est clé.>

C'est votre expertise :

• Outils de gestion de tests : JIRA, Squash.
• Connaissances SQL pour vérification des données.
• Appétence pour le paramétrage et les appels API (Postman).
• Contexte Agile et cycle en V.

C'est votre manière de faire équipe :

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Esprit d'analyse et capacité à anticiper.
• Communication claire et proactive.
• Autonomie et force de proposition.

C'est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un

• e expert
• e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.
• Un onboarding attentif et humain
• Une vraie proximité managériale
• Des formations accessibles en continu
• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
• Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer
• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance
• Une culture du feedback et des projets qui font sens

C'est clair

Le process de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
• Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un
• e ingénieur
• e d'affaires
• Un test ou un échange technique avec un
• e de nos expert
• es
• Un dernier point avec votre futur
• e manager ou responsable de mission
• Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C'est bon à savoir

• Lieu : Nantes (Carquefou)
• Contrat : CDI
• Télétravail : 2 jours / semaine
• Salaire : De 32 K€ à 36 K€ (selon expérience) brut annuel
• Famille métier : Testing / Qualité logicielle

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.

Ce moment, c'est le vôtre.