Technico-commercial H/F - Secteur 16, 17, 79 et 86 (H/F)

CRESCENDO LYON; Poitiers; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'emploi recherche un Technico-commercial pour prospecter et développer un portefeuille clients en Nouvelle-Aquitaine. Le poste exige une formation de niveau BAC +2 minimum et 2 à 5 ans d'expérience en technique. Des avantages intéressants sont offerts, incluant un véhicule de service et des RTT. Salaire entre 35 000 et 40 000 € la première année, avec des commissions non plafonnées.

Prestations

Véhicule de service

12 jours de RTT

Repas remboursés

Chèques vacances

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en technique dans un environnement commercial.
• Maîtrise des bases techniques pour interagir avec les clients.
• Anglais souhaité à l'écrit et à l'oral.

Responsabilités

• Prospecter et développer le portefeuille clients.
• Élaborer des propositions commerciales et rédiger des offres.
• Suivre et fidéliser la clientèle.

Connaissances

Aptitude à prospecter des clients

Capacité à établir des devis

Compétences relationnelles

Formation

Formation de Niveau BAC +2 minimum

Description du poste

Offre n° 197GZHP Technico-commercial H/F - Secteur 16, 17, 79 et 86 (H/F)

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Technico-commercial H/F - Secteur 16, 17, 79 et 86. Rattaché à l'agence de Bordeaux, vous aurez pour missions :

• Prospecter, vendre et développer votre portefeuille clients
• Identifier les besoins et planifier vos rendez-vous
• Renforcer votre expertise technique pour répondre aux questions des clients tout en leur garantissant la meilleure qualité de service possible
• Accroître la visibilité de l'entreprise et développer votre chiffre d\'affaires
• Elaboration de propositions commerciales, rédactions des offres et des cahiers des charges
• Suivi, fidélisation de votre clientèle
• Gestion des éventuels litiges
• Reporting de votre activité chaque semaine en agence avec le responsable
• Poste à pourvoir dès que possible

Salaire : lors de la 1ère année, salaire moyen entre 35 000 et 40 000 € brut annuels (Salaire fixe mensuel jusqu\'à 2 000 € brut + commissions non plafonnées). Salaire moyen des salariés actuels (sous 3 ans environ) : 45 000 – 60 000 € brut annuels. Autres avantages : 12 jours de RTT par an, 1 véhicule de service 2 places (à titre personnel), ordinateur portable, téléphone portable, carte essence, repas du midi remboursés jusqu\'à 14,50 €, chèque cadeau de Noël de 160 €, chèques vacances de 80 € après un an d\'ancienneté.

Localisation : rattaché à l\'agence de Bordeaux, couvrant les secteurs 16, 17, 79 et 86.

Profil recherché

• Titulaire d\'une formation de Niveau BAC +2 minimum
• Vous justifiez de 2 à 5 ans d\'expérience en technique dans un contexte commercial
• Votre tempérament persuasif sera un atout et offrira des perspectives d\'évolution
• Vous possédez un tempérament résolument commercial
• Des notions en anglais sont souhaitées à l\'écrit et à l\'oral
• Vous vous appuierez sur la notoriété de la société et la gamme de produits pour développer votre CA
• Poste ouvert aux débutants si formation technique

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Etablir un devis
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

3 à 5 salariés
Agence de travail temporaire
Mme Justine GRONDIN