Technicien / Technicienne paie (H/F)

France Travail; Amiens; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à but non lucratif recherche un(e) Technicien(ne) de paie pour un CDD de 18 mois. Vous serez en charge de l'élaboration de la paie, de la gestion des déclarations sociales et de la veille réglementaire. Une expérience d'un an est exigée ainsi qu'un Bac+2 en gestion de paie. Des avantages tels qu'une carte restaurant et un forfait mobilité sont offerts.

Prestations

Carte Restaurant SWILE

Prévoyance

CET

Congés d'ancienneté

Forfait mobilité (vélo)

Remboursement transport à 50%

Complémentaire santé à 50% prise en charge

Qualifications

• 1 an d'expérience indispensable.
• Formation indispensable en gestionnaire de paie.
• Capacité à gérer les déclarations sociales et le suivi des charges.

Responsabilités

• Élaboration de la paie et validation des bulletins.
• Établissement des déclarations sociales mensuelles et annuelles.
• Veille réglementaire concernant la paie.

Connaissances

Codification et suivi des mandats, titres et factures

Suivi des commandes et facturation

Esprit d'équipe

Rigueur et précision

Autonomie

Formation

Bac+2 ou équivalent en traitement paie – Titre pro gestionnaire de paie

Outils

Alfa GRH

Eurécia

Pack Office

Description du poste

Overview

Agena est une association créée en 1976, sans but lucratif, qui a pour fonction de conseiller, d accueillir, d héberger, de loger des femmes en difficulté. L'Association Agena recherche un(e) Technicien(ne) de paie. Le poste est à pourvoir au 01/09/2025 pour une durée de 18 mois, en remplacement, avec possibilité de CDI ensuite.

Responsabilités

• Élaboration de la paie : collecte et saisie des éléments variables, calcul, contrôle et pointage des bulletins de salaire, édition des bulletins et journaux de paie pour validation de la Direction, génération et transfert des écritures comptables, mise à jour du logiciel de paie et paramétrage, importation des taux du PAS, suivi des arrêts maladie, accidents de travail, maternité, déclarations DSN (éventuelle et hors DSN), traitement des indemnités journalières (CPAM et Prévoyance).
• Établissement des déclarations sociales : DSN mensuelle, autres déclarations mensuelles ou trimestrielles, gestion des relations avec les organismes sociaux, pointage annuel des charges sociales.
• Veille réglementaire et législative sur le social et la paie, et mise en place de procédures paie.
• Gestion et suivi du logiciel "Gestion du temps et des absences" Eurécia : suivi des données, paramétrage, extraction et analyse d'écarts, formation des salariés, référent auprès des salariés, paramétrage des profils.
• Compétences associées : Alfa GRH, Eurécia, Pack Office.

Infos pratiques

• Type de contrat : CDD - 18 mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Horaires : travail en journée
• Salaire: brut mensuel 2 143,63 euros sur 12 mois
• Avantages : Carte Restaurant SWILE, Prévoyance, CET, 15 jours de repos compensateur, jusqu'à 5 jours de congé d'ancienneté, Forfait mobilité (vélo).
• Avantages légaux : remboursement à 50% des transports en commun, complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur.
• Comité Social et Economique actif en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.
• Déplacements : jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 an d'expérience indispensable
• Bac+2 ou équivalent en traitement paie – Titre pro gestionnaire de paie (formation indispensable)

Compétences

• Codification et suivi des mandats, titres et factures
• Suivi des commandes et facturation

Savoir-être professionnels

• Esprit d'équipe
• Rigueur et précision
• Autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

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