Technicien / Technicienne en maintenance en EHPAD (H/F)

MA MAISON; Nice; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un EHPAD de la région de Nice recrute un Technicien ou une Technicienne en maintenance pour assurer la qualité et la sécurité des installations. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et contribuerez au bien-être des résidents. Le poste exige une expérience dans le domaine technique et un Bac pro ou BTS, avec un salaire de 2 500 à 2 700 euros brut mensuel, et un temps de travail de 35 heures par semaine.

Prestations

Complémentaire santé

Indemnité transport

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Bonne connaissance des techniques du bâtiment.
• Capacité d'autonomie et d'initiative.

Responsabilités

• Maintenance préventive et curative des équipements.
• Suivi et contrôle des contrats de maintenance.
• Vérification et entretien des dispositifs de sécurité.

Connaissances

Contrôler la qualité des installations électriques

Diagnostiquer une panne sur une installation

Entretenir les installations sanitaires

Réparer ou remplacer des éléments des portes et fenêtres

Permis B – véhicule léger

Formation

Bac pro ou BTS/DUT dans le domaine électrotechnique, électricité, CVC ou du bâtiment

Description du poste

Offre n° 197VKQS - Technicien / Technicienne en maintenance en EHPAD (H/F)

Rejoignez une équipe engagée et contribuez à un environnement épanouissant pour nos résidents. Notre EHPAD de Nice, accueillant environ 80 résidents, recherche un technicien de maintenance H/F. Nous proposons un parcours d’intégration et des formations adaptées, ainsi qu’un accompagnement tout au long de votre carrière.

Vous travaillerez au sein de Ma Maison, où chacun prend part à faire vivre cet esprit de famille afin que les personnes âgées se sentent « chez elles ». Nous accueillons des résidents aux ressources modestes de toute origine, culture et religion, autonomes ou semi-valides.

Responsabilités

• Maintenance préventive et curative: pilotage et suivi des contrôles de sécurité obligatoires.
• Suivi et application des contrats de maintenance périodique, supervision et contrôle des interventions des prestataires extérieurs.
• Respect de la sécurité sanitaire des réseaux d'eau (carnet sanitaire), sécurité et prévention incendie.
• Vérification et entretien des dispositifs de sécurité (SSI, appels-malades, extincteurs, éclairage, etc.).
• Tenue et mise à jour de la base documentaire liée à la maintenance (GED), de la GMAO.
• Travaux d'entretien et de petites réparations: diagnostiquer les anomalies et assurer l'entretien et le dépannage des biens mobiliers et du bâtiment; faire appel à des compétences techniques ou à des entreprises extérieures si nécessaire.
• Coordination des réparations par des entreprises extérieures si besoin.
• Réalisation de petits travaux d'aménagement, de montage et de manutention.
• Interface locale avec le responsable régional travaux dans le cadre d’un projet de reconstruction du bâtiment, notamment durant les réunions de chantier (contrat temporaire sur 4 ans).

Profil et exigences

• Titulaire d'un Bac pro ou BTS/DUT dans le domaine électrotechnique, électricité, CVC ou du bâtiment, ou expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire.
• Bonne connaissance des techniques du bâtiment.
• Capacité d'autonomie et d'initiative, sens de l'organisation et des responsabilités, discrétion.

Compétences

• Contrôler la qualité des installations électriques.
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires).
• Entretenir les installations sanitaires, de chauffage et de production d'eau chaude.
• Réparer ou remplacer des éléments (poignées, vitres, rails, etc.) des portes et fenêtres.
• Permis B – véhicule léger (ce permis est indispensable).

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d'autonomie et de réactivité.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.

Employeur

La Congrégation des Petites Sœurs des Pauvres – 50 à 99 salariés

La Congrégation des Petites Sœurs des Pauvres est présente sur 5 continents, dans environ 180 établissements, dont une quarantaine en France. Nous existons depuis plus de 150 ans, avec pour mission l'accueil des personnes âgées à faibles ressources. Contact: Mme Lucile BAYLAC

Type de contrat et conditions

Contrat: CDI • Temps de travail: 35H/semaine • Travail en journée

Salaire: Salaire brut mensuel entre 2 500 et 2 700 euros sur 12 mois; complémentaire santé; indemnité transport. Déplacements: Jamais

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