Technicien / Technicienne de maintenance d'ascenseurs (H/F)

REGIONAL ASCENSEURS OUEST; La Rochelle; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'installation d'ascenseurs, basée à La Rochelle, recherche un Technicien de maintenance d'ascenseurs. Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative, avec un travail quotidien en itinérance. Les compétences en électricité, électrotechnique et une bonne capacité d'adaptation sont nécessaires. L'expérience dans le secteur est appréciée mais non impérative. Ce poste est en CDI avec une rémunération à convenir, incluant des primes et un véhicule de service.

Prestations

Rémunération selon expérience

13ème mois

Indemnités repas journalières

Mutuelle

Prime d'ancienneté

Véhicule de service

Smartphone

Qualifications

• Expérience en maintenance/dépannage, de préférence dans le secteur des ascenseurs.
• Formation régulière à la prévention des risques et aux procédés.

Responsabilités

• Gérer et assurer la maintenance préventive et curative des ascenseurs.
• Établir votre planning et travailler en itinérance.
• Assister les passagers et réaliser des dépannages.

Connaissances

Compétences en électricité

Compétences en électrotechnique

Compétences en mécanique

Capacité d'adaptation

Esprit d'initiative

Sens du service client

Description du poste

Overview

Offre n° 197WLJZ
Technicien / Technicienne de maintenance d'ascenseurs (H/F)

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique bénéficiant d'une progression constante depuis plusieurs années et disposant d'une bonne notoriété sur le domaine de l'ascenseur. Sous la responsabilité du Chef d'équipe, nous vous confions un parc d'appareils multimarques dans un secteur géographique défini.

Responsibilities

• Gérer et assurer la maintenance préventive et curative du parc d'ascenseurs qui vous est confié
• Établir votre planning et travailler en itinérance dans votre secteur géographique défini
• Porter assistance aux passagers, assurer les dépannages et les analyses de pannes
• Des astreintes seront à prévoir les soirs et week-end, selon un planning établi et communiqué en avance

Vous apprécierez l'autonomie offerte par le poste, vous permettant d'organiser votre tournée, tout en respectant le calendrier de visites et en sachant prioriser les urgences. Vous pourrez toutefois compter sur vos collègues et sur votre responsable si vous rencontrez des pannes complexes, pour échanger sur les modes opératoires, ou même simplement pour prendre un café.

Qualifications & Experience

• Expérience en maintenance et/ou dépannage, idéalement acquise dans le secteur des ascenseurs (non impératif)
• Bonnes compétences en électricité, électrotechnique et mécanique
• Ressentir une capacité d'adaptation, autonomie, esprit d'initiative, respect des procédures et sens du service client
• À l'arrivée, travail en binôme avec un technicien expérimenté pour formation sur nos méthodes
• Formation régulière à la prévention des risques et à nos procédés et modes opératoires

Savoir-être professionnels

• Esprit d'équipe
• Organisation du travail selon les priorités et les objectifs
• Autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres travaux d'installation n.c.a.

Employer & Conditions

Employeur: 20 à 49 salariés. Créé en 2000, Régional Ascenseurs s'appuie sur une équipe d experts pour apporter des prestations de qualité en fonction des besoins de l'environnement de ses clients. Un service Personnalisé, Une équipe d'experts, Le service est notre coeur de métier. Mme Mélanie MASSONNET

Type de contrat : CDI

Travail : 35H/semaine, Travail en journée

Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + indemnités repas journalières + prime d'astreinte + mutuelle + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + prime d'objectif + avantages CSE + maintien de salaire en cas d'arrêt maladie (à partir d'un an d'ancienneté).

Nous mettons à votre disposition un véhicule de service et un smartphone pour vos déplacements, ainsi que l'ensemble des équipements nécessaires à votre activité et à votre sécurité quotidienne.

Égalité des chances

À compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes ayant une reconnaissance travailleur handicapé.

Équipements et déplacements

Déplacements: Quotidiens

Autres informations

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