Technicien Systemes de Securite Alarme - Intrusion H / F

Nexecur; Rouen; Sur place; EUR 27 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en sécurité recherche un(e) Technicien(ne) Système de sécurité Alarme / Intrusion. Vous serez en charge de l'installation et de la maintenance d'équipements pour une clientèle variée. Le poste est itinérant et nécessite des déplacements quotidiens. Vous bénéficierez d'un salaire selon profil et de divers avantages, y compris un véhicule de service et une mutuelle familiale.

Prestations

Parcours d'intégration personnalisé

Mutuelle familiale

Comité d'entreprise

Épargne Retraite Collective

Qualifications

• Débutants acceptés, formation Bac à Bac +2 exigée.
• Expérience en courants faibles ou électricité bâtiment idéale.
• Titulaire du permis B obligatoire.

Responsabilités

• Assurer l'installation et la maintenance des équipements de sécurité.
• Établir les rapports d'interventions avec rigueur.
• Former le client à l'utilisation du système.

Connaissances

Compétences réseau / Vidéo IP

Habilitation B1V

CACES nacelle

Relationnel client

Formation

Bac pro SEN

Bac +2 en électrotechnique

Description du poste

Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Système de sécurité Alarme / Intrusion F / H pour rejoindre l'équipe de Grégory.

Le poste en quelques mots :

Le technicien système de sécurité alarme / intrusion F / H radio est en charge d'intervenir auprès d'une clientèle de particuliers et petits professionnels. Il assure l'installation et la maintenance des équipements de sécurité électronique ainsi que le suivi des interventions.

Les missions sont variées, elles consistent à :

• Assurer l'installation et la maintenance des équipements de sécurité électronique :
• Déterminer l'implantation des composants du système dans le respect des consignes transmises et des engagements pris auprès du client,
• Assurer la mise en place du câblage (tirage et passage des câbles, pose de chemins de câbles et de goulottes) nécessaire au fonctionnement du matériel installé et effectuer les raccordements,
• Procéder aux tests fonctionnels,
• Réaliser le paramétrage et la mise en service du système,
• Accompagner et former le client dans la prise en main du système,
• Assurer des visites de maintenances préventives et curatives.
• Assurer le suivi des interventions :
• Rédiger et transmettre les rapports d'interventions dans le respect des règles qualité,
• Suivre l'approvisionnement de votre stock matériel,
• Préparer votre intervention (matériels, outils, documents, etc.),

Poste itinérant nécessitant des déplacements quotidiens sur le Seine-Maritime (76) et départements limitrophes.

« Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin d'aménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée. En 2025, Nexecur a obtenu la reconnaissance d'employeur Handi-Engagé. »

Ce qui nous intéresse chez vous :

• Débutants acceptés, ou de formation Bac à Bac +2 (Bac pro SEN, MELEC, BTS SN, Domotique, électrotechnique, Licence pro SST, TSSIV, etc.),
• Vous justifiez idéalement d'une expérience opérationnelle significative en courants faibles ou en électricité bâtiment
• Compétences réseau / Vidéo IP, habilitation B1V et CACES nacelle apprécié
• Au-delà de vos compétences techniques, vous possédez un bon contact humain vous permettant de maintenir un relationnel client de qualité.
• Autonome et organisé(e), vous êtes méticuleux(se) et soigné(e) dans vos réalisations.
• Titulaire du permis B obligatoire

Si vous êtes encore là, c'est bon signe ! Nous vous proposons :

Poste en CDI, statut Employé 35h, rattaché à l'agence de DARNETAL (76) avec un véhicule de service.

La rémunération :

• Rémunération selon profil sur 12 mois
• Panier repas 13,50€ net / jours
• Prime d'assiduité de 50€ brut / mois
• Primes : intéressement / Participation, cooptation.

Les avantages à travailler chez Nexecur :

• Parcours d'intégration personnalisé
• Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise
• Comité d'entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc)
• Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
• Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET)
• Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur

Processus de recrutement :

• Après étude de votre candidature, Elody ou Inès vous contactera pour un échange téléphonique
• Vous rencontrerez l'équipe recrutement et opérationnelle durant un entretien
• Si c'est un avis favorable, vous recevrez une proposition de contrat de travail
• Dès votre arrivée, vous serez convié(e) à une session d'intégration avec tous les nouveaux arrivants, vous effectuerez votre parcours d'intégration et ferez partie de notre aventure !

L'équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !