Technicien Systeme Electrique et Signalisation - Signalisation Mecanique H / F

Régie Régionale des Transports Provence-Alpes-Côte d'Azur; Colomars; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport régionale cherche un(e) Technicien(ne) Systèmes Électriques et Signalisation basé(e) à Colomars pour garantir le bon fonctionnement des installations. Le poste est en CDI à temps plein, offrant un salaire de 2350€ brut avec divers avantages tels que tickets restaurant, primes et remboursements. Les candidats doivent avoir une formation en électricité et une expérience dans le secteur ferroviaire.

Prestations

Ticket Restaurant / Panier repas

13ème mois

RTT

Prime d'intéressement

Prime de vacance

Prime d'exploitation (24% du brut)

Mutuelle avantageuse

Remboursement transport en commun à hauteur de 75%

Transport gratuit pour le salarié et ses ayants-droit

Qualifications

• Expérience dans le secteur ferroviaire ou de signalisation.
• CAP, BEP, Bac pro à Bac +2 en électricité, électronique ou électrotechnique.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Maintenance de systèmes électriques et de signalisation.
• Contrôle des travaux et rédaction de rapports d'activité.
• Gestion des stocks et transmission de bons de livraison.

Connaissances

Expérience professionnelle dans le secteur ferroviaire

Compétences en électricité, électronique, électrotechnique

Capacité à travailler en horaires décalés

Formation

CAP / BEP / Bac pro à Bac +2

Description du poste

Le / La Technicien(e) Systèmes Électriques et Signalisation (S.E.S) / Signalisation Mécanique (S.M) est en charge de la maintenance d'une quarantaine de passage à niveau automatique, 6 postes PIPC V1, un poste de commande local, 80 commandes d'aiguilles et au dépannage des installations électriques de sécurité et de signalisation. Il / Elle s'assure du bon fonctionnement de celles-ci dans le respect des règles de l'art.

Le poste est basé sur Colomars en CDI à temps complet.

Cet emploi peut impliquer des déplacements entre Nice et Digne les Bains. Il peut être exercé en horaires décalés, les week-ends et / ou les jours fériés. Il implique une astreinte SES. Le port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) est exigé.

Sécurité :

• Veiller au maintien d'un état de parfaite propreté et de fonctionnement des locaux, du véhicule de service et de l'outillage
• Assurer et veiller au respect et à l'application des règlements de sécurité : port des EPI (équipement de protection individuelle)
• Contribuer à l'établissement et au développement de la sécurité des personnes et des biens en ayant un rôle actif

Maintenance électrique et signalisation :

• Réaliser les travaux et la maintenance préventive et / ou corrective des installations électriques
• Participer à des travaux de modernisation programmés
• Signaler les dysfonctionnements et les incidents et veiller à leur traçabilité
• Rendre compte des travaux réalisés
• Veiller à la traçabilité des opérations de maintenance en conformité avec les procédures
• Participer à la bonne gestion des stocks en s'assurant de la transmission des bons de livraison et bons de commande

Planification et contrôle des différentes missions liées au service (par délégation du / de la Responsable de service) :

• Contrôler les travaux
• Rédiger et transmettre les rapports hebdomadaires d'activité du service
• Aider à la préparation des activités du service : rendre compte des besoins en matériaux et outillage
• Encadrer les agents en affectation sous son chantier

Autre(s) mission(s) :

• Remplacer le / la responsable du S.E.S / S.M en son absence.

EXIGENCES ET PRÉ-REQUIS D'ACCÈS À L'EMPLOI

• Expérience professionnelle dans le secteur ferroviaire et / ou signalisation
• CAP / BEP / Bac pro à Bac +2 en électricité, électronique, électrotechnique, etc.
• Permis B

Type de contrat :

CDI à pourvoir dès possible à temps plein.

Salaires :

2350€ brut, à cela s'ajoutent des primes & indemnités diverses

Avantages :

• Ticket Restaurant / Panier repas
• 13ème mois
• RTT
• Prime d'intéressement
• Prime de vacance
• Prime d'exploitation (24% du brut)
• Mutuelle avantageuse
• Remboursement transport en commun à hauteur de 75%
• Transport gratuit pour le salarié et ses ayants-droit sur notre ligne ferroviaire