Technicien référent matériel (Zone PARIS-RHIN) F / H

APRR; Saint-Apollinaire; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de concessions autoroutières recherche un Technicien Référent Matériel à Saint-Apollinaire. Vous serez responsable du bon fonctionnement des équipements, de l'accompagnement technique des équipes, et du choix des nouveaux matériels. Ce poste requiert un BAC+2 technique et implique de veiller à la réglementation en vigueur tout en étant à l'aise avec les outils informatiques. Une rémunération sur 13 mois et divers avantages sociaux sont proposés.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Primes d’intéressement

Accès à l’actionnariat salarié

Avantages sociaux grâce à notre CSE

Aide à la recherche de logement

Qualifications

• Titulaire d'un BAC+2 dans la mécanique, hydraulique, engins TP, agricole ou PL.
• Capacité d'analyse et prise d'initiative.
• Aisance avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Accompagner les chefs d’atelier et responsables de parc.
• Choisir les nouveaux matériels et former les nouveaux arrivants.
• Assurer une veille réglementaire et participer à l'homologation.

Connaissances

Analyse

Prise d'initiative

Sens du client

Connaissance des outils informatiques

Formation

BAC+2 technique

Outils

GMAO

Pack Office

Description du poste

Overview

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3300 collaborateurs et 2560 kilomètres de réseau. Chez nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique. Nous recherchons notre :

Technicien Référent Matériel (Zone PARIS-RHN) F / H

En CDI

Pour notre site de Semoutiers (52) ou Saint-Apollinaire (21)

Vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement de nos équipements. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes locales pour tout ce qui concerne le matériel : vous les accompagnez dans le choix, l’utilisation et le renouvellement des engins et équipements.

Grâce à votre expertise, vous contribuez à garantir la performance, la sécurité et la fiabilité du matériel sur l’ensemble de la zone Nord.

VOS MISSIONS

Expertise Technique :

• Accompagner les chefs d’atelier et responsables de parc dans leurs missions.
• Participer au choix des nouveaux matériels (fourgons, camions, matériels de déneigement, matériels agricoles & espaces verts, remorques de transport, matériels de signalisation, matériels de TP).
• Former les nouveaux arrivants aux matériels et suivre les déploiements.

Investissement :

• Recueillir les besoins des équipes.
• Choisir les équipements adaptés.
• Suivre les commandes et les livraisons.

Réglementation :

• Assurer une veille réglementaire.
• Participer à la constitution des dossiers d’homologation.

Systèmes d’information :

• Mettre à jour les données dans nos outils de gestion.
• Aider les utilisateurs sur les logiciels métiers (GMAO, gestion carburant, etc.).

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 technique dans les domaines de la mécanique, hydraulique, engins TP, agricole ou PL. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, prise d’initiative et votre sens du client. Curieux, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (GMAO, Pack Office, etc..).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour ce poste en CDI, APRR vous offre un parcours de formation personnalisé et accompagné d’un tuteur terrain.
• Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
• L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.
• Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons :

• Une rémunération sur 13 mois
• Des primes d’intéressement et de participation attractives
• L’accès à l’actionnariat salarié Eiffage
• De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
• Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)

Notre process de recrutement :

• Un entretien téléphonique de pré-qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes)
• Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste, et à l’issue duquel la décision de vous recruter sera prise.

Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne !

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