TECHNICIEN PROTOTYPES & PRODUCTION BATTERIES H/F

Maison de l'Emploi et de la Formation des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan; Voiron; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en croissance dans la région grenobloise est à la recherche d'un Responsable de l’assemblage pour ses batteries lithium-ion. Vous serez chargé de définir les procédures d'assemblage, de tester des prototypes et de garantir la conformité aux normes de sécurité. Un bac +2 technique et des compétences en travaux hydrauliques et électriques sont requis. Si vous êtes rigoureux, autonome et appréciant le travail en équipe, postulez dès aujourd'hui.

Qualifications

• Expérience en travaux hydrauliques et électriques appréciée.
• Connaissances en électronique et thermique sont un plus.
• Adaptation aux produits et postes de travail à l'arrivée.
• Compétences en organisation du travail et résolution de problèmes.

Responsabilités

• Assembler et tester les batteries selon les procédures.
• Créer et maintenir les gammes de fabrication.
• Assurer la traçabilité des tests et le suivi des documents.
• Signaler les dysfonctionnements et proposer des solutions.

Connaissances

Travaux hydrauliques

Électriques

Connaissances en électronique et thermique

Outils bureautiques

Anglais technique

Formation

Bac +2 technique

Description du poste

Description

Responsable de l’assemblage (mécanique, hydraulique et électrique) ainsi que des tests des batteries lithium‑ions prototypes et de série, en collaboration avec le bureau d’étude.

1 - MISSIONS

Définir les procédures d’assemblage final et de tests (électriques, hydrauliques et fonctionnels) des batteries. Proposer et participer à l’élaboration des outils et méthodes permettant de passer du Prototype à la Présérie puis Série des batteries. Les batteries lithium‑ions de WATTALPS sont de grande dimension (tension de 50 à 1000V – énergie de 10 à 200 kWh) et destinées à des engins industriels principalement.

2 - TACHES

• Assembler/tester les batteries selon les procédures définies avec le bureau d’études et les plans associés.
• Créer et faire vivre des gammes de fabrication détaillées en coopération avec le bureau d’études.
• Assurer la traçabilité des tests et remplir les documents de suivi.
• Remonter les irrégularités et dysfonctionnements non résolus à sa hiérarchie.
• Respecter et faire respecter les obligations et recommandations en terme :
  • De sécurité ;
  • D’installation et de maintenance du matériel de production ;
  • De délais de livraison ;
  • De normes environnementales ;
  • De gestion des stocks ;
  • De procédures de contrôle qualité et de traitement des rebuts .
• Signaler d’éventuels dysfonctionnements (ayant un impact sur la sécurité, les coûts, les délais, la qualité, le bien‑être au travail et l’environnement), être force de proposition pour la résolution de ces dysfonctionnements et, en accord avec l’encadrement, mettre en œuvre ou participer à la mise en œuvre des corrections nécessaires à court et long terme.

3 - PROFIL

• Savoir-faire :
  • Niveau minimum requis : bac +2 technique minimum ;
  • Une expérience en travaux hydrauliques, électriques et des connaissances en électronique et thermique sont un plus ;
  • Une formation d’adaptation aux produits et aux postes de travail est dispensée à l’arrivée du collaborateur ;
  • Méthodes d’organisation du travail et de résolution de problèmes ;
  • Utilisation d’outils bureautique ;
  • La connaissance de l’anglais technique est un plus.
• Savoir‑être :
  • Être attentif à sa sécurité et à la sécurité de ses collègues de travail ;
  • Être rigoureux, fiable, soigneux, minutieux et consciencieux ;
  • Être capable de s’adapter à l’environnement changeant d’une entreprise en croissance et d’adapter son comportement à des interlocuteurs différents ;
  • Manifester de la solidarité et un bon esprit d’équipe ;
  • Être autonome et organisé ;
  • Posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Avoir un sens critique mais être force de proposition et savoir argumenter ;
  • Faire preuve d’un bon relationnel, d’impartialité, d’écoute ;
  • Être capable de partager son expérience et sa pratique.

4 – LIEU DE TRAVAIL

Région grenobloise : 410 rue Aldo Eriani, 38430 Moirans.

5 – RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Responsable de production.

6 – REMUNERATION SELON PROFIL DU CANDIDAT