TECHNICIEN(NE) METHODES ELECTRIQUE - CDD 6 mois (H/F)

France Travail; Publier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services du secteur électrique recherche un(e) Technicien(ne) Méthodes Électrique en CDD de 6 mois. Vous serez chargé(e) de la gestion technique des machines, de l'élaboration des gammes d'entretien, et de l'optimisation des stocks de pièces détachées. Votre rôle implique également la coordination avec des sous-traitants et des missions de suivi de la maintenance. Avec un diplôme en électrotechnique et une autonomie reconnue, vous interviendrez sur des problématiques techniques variées pour assurer la performance de l'usine.

Prestations

Salaire brut de 3116.0 Euros sur 13 mois

Primes

Intéressement / participation

Plan d'épargne retraite

Restauration

CSE

Qualifications

• Expérience de 24 mois est indispensable.
• Maîtrise des applicatifs informatiques.
• Capacité à formaliser et rendre compte.
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation nécessaires.

Responsabilités

• Gestion des gammes d'entretien préventifs et suivi des contrats de maintenance.
• Commande de pièces détachées et optimisation de stocks.
• Veille technologique et assistance technique au dépannage.

Connaissances

Analyser un document de production

Chiffrage et calcul de coût

Documenter les procédures de fabrication

Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

BTS Electrotechnique / DUT Génie Electrique ou expérience équivalente

Description du poste

Offre n° 201HDNF
TECHNICIEN(NE) METHODES ELECTRIQUE - CDD 6 mois (H/F)

FINALITE DU POSTE :Sous la responsabilité du Responsable Electricité et Automatisme, le technicien méthodes est le référent technique électrique des différentes machines de l'usine. Il est garant de l'élaboration des gammes d'entretiens préventifs, de les faire évoluer et gérer leur réalisation (planning, suivi, retour) ainsi que de préparer et suivre les EPS et révisions. Il assure aussi le suivi du stock de pièces détachées en valeur et en besoin. Il s'assure d'obtenir les meilleurs tarifs / délais sur tout achat de pièces détachées. Il gère les obsolescences de pièces avec le constructeur ou en interne conjointement avec les autres personnes de son service. Il gère les différents contrats de maintenance ainsi que la venue des sous-traitants.

CARACTERISTIQUES ET MISSIONS DU POSTE

• Applique les règles SQSAE liées à l'utilisation des lignes sur lesquelles il intervient (cf. les standards) et aux personnes (cf. le règlement Intérieur et le règlement sécurité, bonnes pratiques d'hygiène, NQA), et fait respecter aux personnes dont il a la charge.
• Travaille en étroite collaboration avec l'équipe automatisme pour concevoir, développer et maintenir les installations du site
• Contribue à la préparation des révisions de lignes en identifiant les éléments à réviser, en établissant un plan de maintenance préventive et en coordonnant les opérations
• Assure une veille technologique sur les évolutions de la maintenance (obsolescence des composants, nouvelles technologies, nouveaux fournisseurs)
• Commande les pièces-détachées hors stock magasin au meilleurs prix / délais en fonction des besoins
• Optimise le niveau de stock de pièces détachées (création d'articles, niveau de ré-appro, élimination)
• Participe à la sélection du matériel électrique nécessaire pour les projets, en tenant compte des besoins spécifiques, de la fiabilité et de la disponibilité sur le marché
• Gère les contrats de maintenance
• Est donneur d'ordre et coordonne les sociétés sous-traitantes sur les aspects techniques et administratifs (permis de travail, permis de feu.)
• Est support technique du dépannage, une aide pour trouver le produit adéquat le plus rapidement
• Doit être capable de toujours trouver une solution à chaque problématique de matériel (technique / délai / prix / obsolescence)
• Assure la gestion et la mise à jour de la documentation technique
• Etablit et fait évoluer les gammes d'Entretiens Préventifs Systématiques à partir des données constructeurs, des retours d'expériences et de l'obsolescence des composants
• Est référent GMAO de toutes pièces électriques
• Participe à l'élaboration de procédures pour nos installations, en veillant à ce qu'elles soient conformes aux réglementations en vigueur
• S'assure de recueillir les informations concernant les sujets dont il (elle) a la charge
• Est garant de la transmission des informations techniques concernant les sujets dont il (elle) a la charge
• Consigne son travail afin que ses collègues proches aient le même niveau d'information que lui
• Est au service de la maintenance corrective et préventive afin d'assurer une réactivité en cas de besoin de pièces urgent

PROFIL DU (DE LA) CANDIDAT(E) RECHERCHE(E)

• BTS Electrotechnique / DUT Génie Electrique ou expérience équivalente
• Formations : HSA, WISE, Donneurs d'ordre, HACCP, Permis Feu, Habilitation Electrique, Consignation et Condamnation
• Maîtrise les applicatifs informatiques
• Autonome, force de proposition et d'initiative, A la capacité à formaliser et rendre compte
• Fixe le bon niveau d'exigence et prioriser notamment vis-à-vis des fournisseurs et sous-traitants
• Est capable de demander et de donner du feedback
• Esprit d'équipe, bon relationnel, capacité à communiquer
• Rigueur, méthode, sens de l'organisation

Type de contrat

Cdd - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3116.0 Euros sur 13.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Restauration
• CSE

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser un document de production Cette compétence est indispensable
• Chiffrage et calcul de coût Cette compétence est indispensable
• Documenter les procédures de fabrication Cette compétence est indispensable
• Elaborer des processus et des modes opératoires techniques Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Industrie des eaux de table

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