Technicien(ne) de Maintenance en CVC (H/F)

ONE TILT; Metz; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance en CVC pour un CDI dans la région Grand Est. Le candidat idéal doit posséder un diplôme en froid/climatisation et une expérience en maintenance. Les responsabilités incluent la maintenance d'équipements de froid ainsi que des systèmes de ventilation et chauffage. Des avantages compétitifs sont offerts, incluant un véhicule de service et des primes diverses.

Prestations

Véhicule de service

Mutuelle familiale

Prime de fin d’année

Prime panier repas (11 € par jour)

Qualifications

• Expérience concrète en maintenance et dépannage CVC.
• Attestation de manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1 indispensable.
• Habilitations électriques non obligatoires à jour acceptées; permis de conduire requis.

Responsabilités

• Réaliser les opérations de maintenance et de dépannage sur des équipements de froid.
• Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes de ventilation et chauffage.
• Identifier les anomalies et proposer des solutions techniques adaptées.

Connaissances

Maîtrise des systèmes CVC

Diagnostic rapide des pannes

Réalisation de la maintenance préventive

Formation

Diplôme technique en froid/climatisation (CAP/BEP/Bac pro)

Description du poste

Overview

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, accompagne les candidats dans leur carrière et les entreprises dans la constitution d'équipes solides et pérennes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Technicien(ne) de Maintenance en CVC pour un poste en CDI, basé dans la région Grand Est.

Notre client est reconnu pour son exigence de qualité, son innovation et son engagement à long terme envers ses clients du secteur tertiaire. Il intervient du génie électrotechnique au génie climatique, en passant par la plomberie, la serrurerie, la sécurité et l’extinction incendie. L'ambiance de travail privilégie l'humain, l'accompagnement personnalisé, la formation continue et l'esprit d'équipe.

Poste

En tant que technicien(ne) maintenance CVC, vous serez le garant du bon fonctionnement des installations de nos clients, principalement basés dans la région Grand Est. Vous interviendrez sur des équipements variés avec une expertise reconnue.

Responsabilités

• Réaliser les opérations de maintenance et de dépannage sur des équipements de froid (split, multi split, VRV, cassettes, groupes d'eau glacée, etc.).
• Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes de ventilation et chauffage de moyenne et grande puissance.
• Identifier rapidement les anomalies et proposer des solutions techniques adaptées et économiques.
• Garantir un service client de qualité premium et être l'interface privilégiée avec les clients.
• Réaliser les rapports d'intervention détaillés et formuler des préconisations techniques.
• Effectuer de courts déplacements en province, avec environ 8 à 10 découches par mois.

Profil recherché

• Diplôme technique en froid/climatisation (CAP/BEP/Bac pro) et expérience concrète en maintenance et dépannage CVC.
• Attestation de manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1 indispensable.
• Habilitations électriques non obligatoires à jour acceptées; permis de conduire requis pour les déplacements.

Compétences techniques

• Maîtrise des systèmes CVC, climatisation réversible et groupes d'eau glacée.
• Diagnostic rapide des pannes et manipulation sécurisée des fluides frigorigènes.
• Réalisation de la maintenance préventive efficace.

Type de contrat et conditions

Contrat: CDI • Durée du travail: 39H/semaine • Travail en journée

• Salaire brut mensuel: de 2100 à 2500 euros selon profil et expérience.
• Avantages: véhicule de service, mutuelle familiale, outils et consommables fournis, prime d"intéressement/participation, prime panier repas (11 € par jour), prime de fin d’année, etc.

Avantages et processus de recrutement

• Véhicule de service, mutuelle familiale, outils performants (téléphone, tablette, EPI, tenues).
• Processus en 3 étapes: 1) échange avec Fanny, 2) entretien RH et évaluation technique, 3) proposition et intégration.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre.

One Tilt, le cabinet de recrutement au service des métiers du BTP, espaces verts, tertiaire, industrie, bureau d'études & ingénierie.

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