Technicien métrologie / étalonnage F/H (H/F)

DASSAULT AVIATION; Argonay; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéronautique recherche un Technicien métrologie/étalonnage pour vérifier et étalonner les moyens d'essai. Un minimum de 5 ans d'expérience est requis, avec des compétences en autonomie et leadership. Le poste est en CDI avec un salaire annuel brut entre 25 000 et 30 000 euros sur 13 mois.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en métrologie sont indispensables.
• Capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements.
• Compétence à former des opérateurs.

Responsabilités

• Vérifier et étalonner des moyens d'essai.
• Déterminer les causes des mesures hors tolérances.
• Participer à la mise au point des moyens d'essais.

Connaissances

Autonomie

Leadership

Organisation du travail

Description du poste

Offre n° 197NYDP
Technicien métrologie / étalonnage F/H (H/F)

Vérifier et/ou étalonner et régler les voies et chaines de mesures des différents bancs et moyens d'essais (pression, déplacement, force, débit, température, courant, tension, fréquence) - Détecter les premiers symptômes de dysfonctionnement d'un moyen d'essais - Appliquer la procédure dédiée au moyen concerné - Renseigner le logiciel de suivi d'étalonnage - Réaliser la maintenance curative simple des moyens d'essais - Déterminer l'origine des mesures métrologiques hors tolquences - Participer à la mise au point des moyens d'essais - Proposer/ valider les procédures de vérification/étalonnage - Former les opérateurs de métrologie à l'utilisation des moyens de contrôle - Suppléer et seconder le responsable métrologie dans ses tâches quotidiennes (décision technique, relation avec les sous-traitants, organisation du planning de métrologie.)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 13.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)

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