Technicien Maintenance Moyens Généraux H/F

SIVAL; Valenton; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de l'environnement à Valenton recherche un technicien de maintenance pour assurer la maintenance préventive et corrective d'installations variées. Le poste nécessite des compétences en électricité, plomberie, et CVC. Les candidats doivent posséder un diplôme de niveau Bac+2/3 et être rigoureux, autonomes et communicants. L'entreprise offre une rémunération sur 13,5 mois, ainsi que divers avantages sociaux, incluant des jours de congé et des tickets restaurant.

Prestations

Rémunération sur 13,5 mois

25 jours de congés

5 jours de RTT

Tickets restaurant à 10,50€

Remboursement transport à 100%

Qualifications

• Diplômes requis en maintenance des systèmes ou électrotechnique.
• Expérience en dépannage électrique et plomberie basique.
• Compétences en gestion de maintenance préventive et curative.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et corrective sur plusieurs installations.
• Planifier et suivre les interventions de maintenance.
• Proposer des améliorations techniques des installations.

Connaissances

Connaissance en électricité

Plomberie / sanitaire

CVC (chauffage, ventilation, climatisation)

Lecture de plans / schémas techniques

Gestion de maintenance

Formation

Bac+2 / 3 (BTS Maintenance des systèmes, BTS Electrotechnique, BUT GEII, BUT Génie civil)

Description du poste

Description du poste

Missions principales

• Assurer la maintenance préventive et corrective de niveau 1 à 5 sur le périmètre du service Plomberie, électricité, Climatisation, Ventilation, Chauffage, Levage, Second œuvre etc….
• Amélioration continue et proposition technique d’amélioration de nos installations
• Choix du matériel, définition du besoin, accompagnement et chiffrage avec sous-traitant
• Fournir une assistance technique et une expertise à ces collaborateurs usine
• Renseigner et contrôle la situation de la GMAO lors des interventions
• Planification
• Définir le besoin matériel et effectuer des expertises techniques amélioratrices
• Référent technique complet sur le périmètre du service
• Leader technique
• Suivi des intervenants, contrôle des prestations et réception des chantiers

Sécurité

• Remonter à son responsable tout dysfonctionnement dans le domaine HQSE
• Signaler à son responsable toute activité présentant un danger grave et imminent
• Proposer des améliorations pour faciliter les opérations de maintenance et fiabiliser les installations

Qualifications

Savoir-faire :

Diplômes / expériences : Niveau bac+2 / 3 (BTS Maintenance des systèmes, BTS Electrotechnique, BUT GEII, BUT Génie civil...)

Compétences indispensables : connaissance en électricité (dépannage de base, habilitation électrique), plomberie / sanitaire (réparations simples, entretien), CVC (chauffage, ventilation, climatisation – maintenance de base), lecture de plans / schémas techniques, gestion de maintenance (préventive, curative, suivi d’interventions)

Savoir-être :

Disponibilité, autonomie, rigueur, esprit d'équipe, sens de la communication

Informations supplémentaires

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL !

Avantages sociaux :

• Convention collective des Services d\'Eau et d\'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
• Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)
• 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l\'année N+1
• 5 jours de RTT
• 2 jours de fractionnement pour une année complète
• Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombant les week-ends
• Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
• Tickets restaurant à 10,50€ dont 60% à la charge de l'employeur
• Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)

Chez SIVAL, nous nous engageons pour la diversité et l\'insertion, et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.

Nous favorisons également le développement des compétences, l\'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL, c\'est 35 heures de formation par salarié par an, un programme Si\'Well sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.

En tant qu\'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.