Technicien en traitement thermique

NAVAL GROUP; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'industrie navale recherche un(e) stagiaire en traitement thermique à Nantes pour une durée de 6 mois à partir de Février 2026. Le candidat idéal prépare un Bac+5 en énergétique ou science des matériaux, possède des connaissances en matériaux, et fait preuve de curiosité, d'esprit d'analyse et d'aisance relationnelle. Ce stage offre une expérience enrichissante dans un environnement technologique avancé avec des projets innovants.

Prestations

Gratification selon le niveau et le diplôme préparé

Accès au comité social et économique

Environnement de travail agréable avec restaurant d'entreprise

Prise en charge des frais de transport

Qualifications

• Préparation d'un Bac+5 dans le domaine énergétique ou science des matériaux.
• Connaissances en matériaux requises.
• Curiosité et esprit d'analyse nécessaires.

Responsabilités

• Analyser les chaînes des mesures pour les traitements thermiques.
• Réaliser une veille technique sur le traitement thermique par induction.
• Définir et mettre en œuvre un protocole d'essais.

Connaissances

Connaissances en matériaux

Esprit d'analyse

Curiosité

Aisance relationnelle

Formation

Bac+5 en énergétique ou science des matériaux

Description du poste

Entreprise

NAVAL GROUP

Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte‑avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien‑être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

• 17 000 collaborateurs et collaboratrices
• 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Le site de Naval Group à Nantes‑Indret recherche pour son département chaudronnerie, un(e) stagiaire en traitement thermique (H/F) à compter du mois de Février 2026 pour une durée de 6 mois.

Rattaché(e) au Responsable Méthodes chaudronnerie et au sein d'une équipe de 15 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

• Analyser les chaines des mesures utilisées pour les traitements thermiques et valider leur compatibilité avec les référentiels applicables,
• Réaliser une veille technique sur le traitement thermique par induction
• Définir et mettre en œuvre un protocole d'essais pour cette technologie pour les configurations visées.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Description du profil

ET VOUS?

Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un bac+5 ,dans le domaine énergétique ou science des matériaux.

Vous avez des connaissances en matériaux.

Vous faites preuve de curiosité.

Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse.

Vous avez une aisance relationnelle.

LES ATOUTS DU POSTE

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

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