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Une entreprise spécialisée en gestion de l'énergie recherche un technicien électrique basé sur l'île du Levant. Ce poste inclut des responsabilités telles que la mise en service d'équipements, l'intervention sur des pannes et la maintenance de machines électriques. Le candidat idéal possède des compétences en interprétation de schémas et respect des normes de sécurité. Des avantages tels que des primes et un transport pris en charge sont offerts.
À partir de schémas électriques ou de plans d’implantation, le technicien est amené à :
Poste basé sur l'île du Levant
Semaine de 4 jours
De l’installation au dépannage, ses compétences sont à la fois multiples et très précises. Il doit savoir :
lire et interpréter les schémas électriques et électroniques, les automatismes,
élaborer un diagnostic, détecter un dysfonctionnement,
utiliser des appareils de mesure électrique et des logiciels de GMAO (Gestion de maintenance assistée par ordinateur),
appliquer les règles et les procédures de contrôle et de test,
anticiper les risques liés au métier, se protéger,
respecter les normes et réglementations de sécurité strictes du milieu industriel qui utilise des puissances parfois très élevées,
travailler en équipe (échanges d’informations avec les autres métiers),
utiliser un ordinateur pour la recherche de fiches techniques.
Pourquoi nous rejoindre ?
13ème mois
Prime d’intéressement et participation
Prime d’ancienneté
Transport en commun prise en charge à 100%
Avantages du CSE (chèque cadeau Noël, chèque culture…)
Prime de cooptation de 1000€
Ticket restaurant
Crèche
Mutuelle avantageuse
Contrat de prévoyance pour tous les accidents de la vie (maladie longue, incapacité temporaire ou définitive)
Mobilité groupe, mobilité géographique fonctionnelle
Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !
Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l’énergie et de l’industrie et fortement impliqué dans la vie locale.
La suite des événements ?
Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.