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Une entreprise de services techniques recherche un Technicien de maintenance référent CFO HT pour assurer la maintenance préventive et développer la relation client. Le candidat doit avoir un Bac+2 en électricité et 3 ans d'expérience dans la maintenance. Un bon niveau de communication et une capacité à travailler en équipe sont essentiels. Le poste est basé en Île-de-France et offre un package attractif comprenant un 13e mois et d'autres avantages.
Technicien de maintenance référent CFO HT H/F H/F
Durée indéterminée
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.
Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance des bâtiments tertiaire/industriel de nos clients. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :
Parce que vous appréciez le terrain et que vous maîtrisez la technique, vous saurez:
Parce que vous appréciez le travail en équipe et que vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez:
Attention, ce poste nécessitera d'être habilité au titre de la protection du secret de la défense nationale (IGI 1300).
Poste basé dans le 91
Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée en électricité/électrotechnique et/ou une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement !
Des connaissances dans les installations des onduleurs et groupes électrogènes afin de pouvoir mettre en sécurité ou définir le niveau de criticité serait un plus
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages
Europe, France, Ile de France, COURCOURONNES
Bruyères le Châtel
D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l\'enseignement secondaire (BE)
6 ans ou plus
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l\'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l\'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.
Unir nos différences : SPIE s\'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.