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Technicien de maintenance itinérant FRANCE H / F

RÉSEAU TALENTS

Rennes

Sur place

EUR 50 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en maintenance de machines-outils recherche un(e) technicien(ne) de maintenance pour intervenir chez des clients sur l'ensemble du territoire français. Le poste exige autonomie, compétences en diagnostic, ainsi qu'une expérience en machines-outils CNC. Globalement, le candidat idéal apprécie l'innovation et doit être rigoureux. Rémunération attractive avec primes et véhicule de fonction inclus.

Prestations

Véhicule de fonction
Primes de fin d'année
Intéressement
Panier repas important

Qualifications

  • Expérience dans la maintenance de machines-outils CNC.
  • Autonomie et bonne communication.
  • Maîtrise de l'anglais appréciée.

Responsabilités

  • Assistance dans les maintenances préventives et curatives.
  • Mises en service de machines-outils de haute technologie.
  • Formation des clients sur l'utilisation des équipements.
  • Diagnostic et dépannage mécanique, hydraulique, électrique et automatisé.

Connaissances

Autonomie
Excellent sens relationnel
Force de proposition

Formation

Diplôme de niveau Bac Pro / BTS

Outils

Systèmes de commande numérique (FANUC, Heidenhain, Siemens, Mitsubishi)
Description du poste

L'entreprise qui recrute Entreprise Française spécialisée dans la maintenance de machines-outils pour les PME et les grandes entreprises. Profitez de l'opportunité de travailler avec des marques de renommée mondiale et d'être à la pointe des innovations technologiques. Rattachée également à un grand groupe Français, l'entreprise est à la pointe des dernières innovations et automatisations de machines-outils. Elle est en partenariat exclusif avec des constructeurs mondiaux renommés (Soraluce, Hartford, Akira Seiki, Robojob). Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance / SAV machines-outils à commande numérique H / F pour l'ensemble du territoire Français. Descriptif du poste Vous serez rattaché au directeur technique et devrez au quotidien assister les clients dans leurs maintenances préventives et curatives pour des clients présent sur l'ensemble du territoire français. Déplacement à la semaine la plus part du temps. Vos missions principales seront : - Mises en service de machines-outils de haute technologie - Formation des clients sur l'utilisation des équipements - Intégration de robots et périphériques aux machines-outils - Assistance à la mise en place des machines en collaboration avec nos partenaires - Diagnostic et dépannage mécanique, hydraulique, électrique et automatisé - Réalisation de contrôles rigoureux selon les procédures établies - Interaction avec la clientèle pour assurer une satisfaction maximale - Élaboration de rapports quotidiens et suivi des interventions Les "+" du poste - Grande autonomie dans votre activité - Rémunération selon profil : 50 000€ / an de base fixe - Primes fin d'année, intéressement. - Véhicule de fonction avec carte essence et péages - Panier repas important Comment se déroule le processus de recrutement : - Premier échange avec moi sous visio sous 72h - Echange visio avec le directeur de l'entreprise sous 1 semaine - Proposition de la part du directeur sous 48h - Rencontre sous une semaine si proposition accepté

Savoir-faire : - Diplôme de niveau Bac Pro / BTS, avec une expérience dans la maintenance de machines-outils CNC - Connaissance des systèmes de commande numérique (FANUC, Heidenhain, Siemens, Mitsubishi) - Autonome, doté d'un excellent sens relationnel et force de proposition - Maîtrise de l'anglais appréciée Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : - Vous êtes rigoureux / se voir un poil perfectionniste - Vous appréciez l'innovation - Vous êtes investi(e) dans la vie de l'entreprise Je suis Thomas Lebourg, Consultant indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

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