TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F)

ABOUTIR EMPLOI; Périgueux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un technicien de maintenance à Périgueux pour un contrat intérim de 3 mois. Les responsabilités incluent la lecture de plans techniques, l'entretien préventif et correctif des équipements, ainsi que la proposition de solutions pour optimiser la sécurité. Une expérience de 2 ans et des habilitations électriques sont indispensables. La rémunération se situe entre 13 et 15€ brut par heure sur 12 mois et nécessite des astreintes.

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans un poste similaire requise.
• Habilitations électriques obligatoires.

Responsabilités

• Lire des plans techniques mécaniques, électriques, hydraulique.
• Contrôler et entretenir les équipements régulièrement.
• Diagnostiquer et intervenir en cas de panne.

Outils

GMAO

Description du poste

Responsabilités

• Lire un plan ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc.
• Maîtriser les logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO
• Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements
• Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements sur les équipements
• Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance
• Détecter l'origine d'une panne
• Intervenir en cas de panne et/ou coordonner les équipes
• Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels
• Réaliser les interventions nécessitant une habilitation
• Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
• Habilitations électriques obligatoires
• Prévoir astreintes et heures supplémentaires

Type de contrat

Intérim – 3 mois

Durée du travail : 35 h/semaine

Travail posté : 2x8, 3x8, 5x8, etc.

Rémunération

Salaire brut : horaire de 13.0 € à 15.0 € sur 12 mois

Expérience

• 2 ans – expérience indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)