Technicien de Maintenance (H/F)

Ball; Valserhône; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale spécialisée recherche un Technicien-ne de Maintenance pour assurer la surveillance et la maintenance des équipements de production. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience en maintenance de systèmes mécaniques industriels et des connaissances en usinage et soudure. Des compétences en communication et un diplôme en maintenance sont requis. Ce rôle offre une opportunité de travailler dans un environnement dynamique en équipe.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en maintenance de systèmes mécaniques industriels automatisés.
• Lecture de plans mécaniques et de schémas électriques.
• Niveau d'anglais débutant attendu.

Responsabilités

• Surveiller les équipements de production pour garantir un fonctionnement stable.
• Intervenir dans la résolution des problèmes techniques.
• Participer à des actions d’amélioration continue.

Connaissances

Usinage

Soudure (TIG et Arc)

Communication efficace

Formation

BEP, Bac Pro, Bac +2 en maintenance, électrotechnique, mécanique

Outils

Pack Office

SAP

MASA

Description du poste

Aperçu du poste

En tant que Technicien-ne de Maintenance, vous assure une surveillance quotidienne des équipements de production et des équipements annexes pour garantir un fonctionnement stable et compatible avec la productivité des lignes, la qualité des produits, la sécurité du personnel et le respect de l’environnement.

Régime de travail posté 3*8.

Les principales responsabilités

• Intervenir en priorité dans la résolution des problèmes techniques de l’atelier : sécurité, qualité, process, etc. Prend une part active dans les groupes MRP.
• Préparer et réaliser les travaux de maintenance curative, préventive et ceux liées aux investissements, dans le respect total et permanent des consignes de sécurité et environnementales.
• Participer à la mise en œuvre des actions d’amélioration continue, standardisation, réduction de coût, essais sur lignes, participation à des groupes de progrès.
• Participer à la formalisation du savoir-faire et des bonnes pratiques (leçons minute / instructions / modes opératoires / gestion documentaire).
• Participer à la formation des nouveaux régleurs sur lignes.
• Identifier et remonter à son responsable hiérarchique les besoins en pièces de rechange et les changements nécessaires sur les paramètres de gestion de stock.
• Analyser les causes en cas de consommation anormalement élevée de pièces et d’outillages.
• Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers techniques relatifs aux équipements (historique, suivi des opérations de maintenance, etc.).

Que recherchons-nous ?

• Diplômes : BEP, Bac Pro, Bac +2 en maintenance, électrotechnique, mécanique ou équivalent.
• Expérience de minimum 2 ans en maintenance de systèmes mécaniques industriels automatisés.
• Usinage, soudure (TIG et Arc) - préférée
• Lecture de plans mécaniques, de schémas électriques, grafcet. - préférée
• Pack Office, SAP, MASA
• Excellentes compétences en communication
• Niveau d\'anglais débutant

Ball Corporation est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous encourageons activement les candidatures de tous, sans distinction de sexe, d'âge, d'origine ethnique, de religion, de capacité ou d'orientation.

Lorsque vous rejoignez Ball, vous faites partie d'une équipe de plus de 16,000 membres dans le monde entier. Nos produits vont des canettes en aluminium recyclables à l'infini, aux gobelets en passant par les bouteilles aérosols qui permettent à nos clients de contribuer à un monde meilleur.

Chacun-e d\'entre nous est profondément attaché-e à la diversité et à l\'inclusion, qui constituent la base de notre culture de l\'appartenance.

Chez Ball, chacun-e fait la différence en faisant ce qu\'il-elle aime. Parce que ce que nous créons pourrait changer, mais ce que nous ferons toujours, c\'est la différence.

Veuillez noter que l\'intitulé du poste annoncé peut différer de l\'intitulé du poste figurant sur le contrat en raison de la structure locale des intitulés de poste et des systèmes mondiaux des RH.