Technicien de Maintenance (H/F)

L'Usine Nouvelle; Gonfreville-l'Orcher; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur reconnu des services industriels, basé à Gonfreville-l'Orcher, recherche un Technicien de Maintenance (H/F) en CDI. Ce poste nécessite une expérience solide en maintenance industrielle et des compétences en mécanique ou électrotechnique. Vous travaillerez en horaires 2x8 avec des astreintes possibles. Les avantages incluent un salaire de 2 328,14 € brut par mois, des heures supplémentaires, et un environnement de travail sécurisé avec des équipes formées.

Prestations

Salaire mensuel de 2 328,14 € brut

Heures supplémentaires possibles

Panier repas de 3,84 € par jour travaillé

Indemnité transport de 3,67 € par jour travaillé

Prime d'astreinte pour nuits et week-ends

Environnement de travail sécurisé

Qualifications

• 3 ans d'expérience en maintenance industrielle.
• Habilitations N2, contrôle d'échafaudages, travail en hauteur.
• Habilitation électrique BR/BC et équipier de première intervention.

Responsabilités

• Contrôler et entretenir les chaînes de production.
• Effectuer des opérations de graissage et de vérification.
• Intervenir sur les équipements en maintenance préventive et curative.
• Participer au point quotidien avec l'encadrement.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Organisation

Culture sécurité

Formation

CAP, BEP, Bac ou Bac +2 en mécanique ou électrotechnique

Description du poste

En bref : Technicien de Maintenance (H/F) - CDI - Gonfreville-l'Orcher (76) - 15,35 € / heure - Maintenance industrielle, autonomie, sécurité, environnement technique. La division Industrie et Ingénierie de notre bureau de Rouen recherche pour son client un Technicien de Maintenance (H/F).

Notre client est un acteur reconnu des services aux entreprises industrielles, intervenant sur des sites à forts enjeux techniques. Il se distingue par une forte culture sécurité, une organisation agile avec une chaîne hiérarchique courte, et un engagement marqué en matière de RSE, de diversité et d’évolution des collaborateurs.

VOS MISSIONS

• Assurer le contrôle, l’entretien et le bon fonctionnement des chaînes de production en totale autonomie
• Réaliser les opérations de graissage, de contrôle des niveaux et de vérification des équipements logistiques hors chariots élévateurs
• Effectuer les consignations et déconsignations électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques
• Intervenir en maintenance préventive et curative sur l’ensemble des équipements du site
• Gérer les demandes de devis, le remplacement des pièces et le suivi des interventions
• Renseigner les notifications de panne dans l’outil client et participer au point quotidien via TEAMS
• Suivre les tableaux de maintenance et planifier les consignations dans le cadre du préventif mensuel
• Rédiger les bons de consignation et assurer le contrôle et la signature des permis de travail
• Réaliser un point journalier avec l’encadrement du site afin d’organiser et suivre les travaux

Le poste est organisé en horaires 2x8, avec des astreintes possibles de nuit ou le week-end.

PROFIL

Vous êtes issu(e) d’une formation en mécanique et/ou électrotechnique de niveau CAP, BEP, Bac ou Bac +2. Vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en maintenance industrielle. Les habilitations N2, contrôle des échafaudages fixes et roulants, travail en hauteur avec port du harnais, habilitation électrique BR/BC et équipier de première intervention sont indispensables pour ce poste. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez une forte culture sécurité et appréciez travailler dans un environnement industriel exigeant et structuré.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• CDI avec 35h hebdomadaires (151,67h / mois)
• Salaire mensuel de 2 328,14 € brut (15,35 € / heure)
• Heures supplémentaires possibles selon les interventions
• Panier repas de 3,84 € par jour travaillé
• Indemnité transport de 3,67 € par jour travaillé
• Prime d’astreinte pour les nuits et week-ends
• Environnement de travail sécurisé avec des équipes formées
• Possibilités d’évolution interneEntreprise engagée dans une démarche RSE forte

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
• Deuxième entretien : avec la RH du client ou l’opérationnel

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !