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Un centre hospitalier de référence à Le Mans recherche un technicien pour gérer la logistique des recherches cliniques. Le candidat doit avoir un Bac +3 et des compétences en collecte et analyse de données cliniques. Une première expérience dans le domaine est fortement souhaitée. Le poste est proposé en CDD de 6 mois, renouvelable, avec une rémunération selon la grille des Techniciens Supérieurs Hospitaliers. Il est accessible par transport en commun et inclut divers avantages sociaux.
Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !
Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.
C’est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.
En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l’un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.
Avec une particularité : avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.
Rattaché au Responsable de la plateforme recherche clinque, vous mettez en œuvre la logistique du protocole, le recueil et la saisie des données cliniques sous la responsabilité des investigateurs et de l’équipe médicale lors de la réalisation de protocoles de recherche clinique sur les lieux autorisés.
Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à collaborer avec de nombreux interlocuteurs, notamment :
Les représentants de l’industrie pharmaceutique : attachés de recherche clinique (ARC moniteurs), chefs de projet, etc.
Bac +3 obligatoire, études paramédicales ou diplôme universitaire dans le domaine des études cliniques ou d'autres domaines scientifiques (biologie, médecine, pharmacie, informatique, etc)
L’anglais scientifique attendu notamment en terme lecture et compréhension.
Une première expérience dans le domaine des études cliniques est fortement souhaitée. La connaissance des bonnes pratiques cliniques est un plus.
Connaissance des méthodes de recherche clinique et de la réglementation en vigueur (loi Jardé, bonnes pratiques cliniques, RGPD etc).
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers dédiés à la recherche (e-CRF, bases de données etc).
Bonne connaissance du vocabulaire médical, ainsi que des principes d’éthique et de déontologie en santé.
Capacité à exploiter les données du dossier médical, à évaluer la pertinence et la véracité des informations, et à assurer leur traçabilité. Savoir identifier les informations communicables dans le respect du secret professionnel.
Savoir s’exprimer en face à face auprès d’une ou plusieurs personnes, en adaptant son discours aux interlocuteurs (patients, professionnels de santé, représentants de l’industrie…). Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Qualités personnelles attendues : rigueur, autonomie, sens de l’organisation, discrétion et esprit d’équipe.
Type de contrat proposé : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois, renouvelable.
Poste à pourvoir immédiatement. La rémunération sera établie selon la grille indiciaire des Techniciens Supérieurs Hospitaliers, en fonction de l’expérience professionnelle du candidat retenu.
Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l’attention du Pôle Attractivité, Recrutement et Mobilité.
Référence de l'offre : 5m9mwvc6vr