Overview
En lien avec les équipes RH et comptables, vous assurez le lien entre la gestion administrative du personnel et la comptabilité. Vos missions incluent :
- Comptabilité liée aux ressources humaines
- Assurer du bon déversement de l'interface de paie et le suivi comptable des charges de personnel (salaires, charges sociales, provisions, etc.).
- Gérer les écritures mensuelles liées à la paie.
- Réconcilier les comptes de paie, de charges sociales et de provisions.
- Suivre les règlements des organismes sociaux.
- Analyser et valider la qualité et la fiabilité des informations comptables, les cadrages comptables / gestion et réaliser les travaux de révision des comptes avec suivi des arrêtés.
- Collaboration interservices
- Travailler en étroite collaboration avec le / la Responsable RH et le service finance.
- Participer à l'amélioration des processus RH / comptabilité.
Qualifications
- De formation supérieure Bac +2 / 3 en comptabilité / gestion, vous possédez une expérience significative de 3 ans minimum en comptabilité générale.
- Une connaissance de l'outil comptable CEGID, du Pack Office (en particulier Excel sur les Fonctions avancées) et de Power BI seront des atouts pour ce poste.
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens relationnel.
- Vous êtes doté d'une grande capacité d'autonomie et d'investissement.