Technicien B TIMENT ERP

Communes; Marseille; Sur place; EUR 27 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Marseille recherche un Technicien pour gérer les marchés publics et assurer la gestion énergétique des bâtiments. Le candidat idéal doit être titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 2 en énergétique ou génie climatique, et posséder des compétences en analyse de données. Ce poste exige rigueur, autonomie et capacité à travailler en transversalité. Le contrat est de trois ans renouvelable, et une expérience dans un fonction similaire est souhaitée.

Qualifications

• Titulaire du concours de catégorie B au grade de Technicien.
• Expérience dans le domaine de l'énergie, génie climatique ou bâtiment appréciée.
• Autonomie, rigueur, et sens de l'initiative requis.

Responsabilités

• Assurer le montage et la gestion des marchés publics.
• Piloter des plans d’actions et respecter des échéances réglementaires.
• Conduire au changement en animant des réseaux.

Connaissances

Analyse de données

Diagnostic des dérives

Rédaction de notes techniques

Animation de réseaux

Suivi de plans d'actions

Formation

Diplôme de niveau BAC + 2

Outils

Excel

Description du poste

Vacant à partir du 01/04/2026

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Profil recherché

SAVOIRS
Assurer le montage et la gestion des marchés publics
Bâtiment : Disposer de connaissances bases en chauffage/ventilation/climatisation (CVC), régulation, GTB (notions).
Maîtriser la lecture facture énergie/eau, principes de comptage, performance énergétique.
Connaître le fonctionnement des collectivités (budget, marchés, relations élus/usagers) apprécié.
Réglementation ERP : principes sécurité / accessibilité, contrôles périodiques, rôles des commissions.
Disposer de notions SSI (Système de Sécurité Incendie), moyens de secours, évacuation.
Connaître les principes d’accessibilité (PMR) et aménagements usuels.
Connaître la réglementation amiante / qualité de l’air.

SAVOIRS-FAIRE
Savoir-faire de l’analyse de données (Excel, tableaux de bord, indicateurs €/kWh, kWh/m², m³)
Etre en capacité de diagnostiquer les dérives, la priorisation d’actions à retour rapide
Rédiger des notes techniques, bilans, comptes rendus
Animer des réseaux (référents bâtiment) et conduire au changement
Tenir une traçabilité impeccable (classement, registres, preuves)
Disposer de capacité pour suivre en simultané les missions
Piloter des plans d’actions et respecter des échéances réglementaires

SAVOIR ÊTRE
Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’initiative
Disposer de pédagogie et d’aisance relationnelle
Avoir le sens du service public
Etre capable de travailler en transversalité (technique/usagers/élus)
Faire preuve de dynamisme et de réactivité face aux non-conformités / situations à risque

Le candidat devra être titulaire du concours de catégorie B au grade de Technicien et disposer d’un diplôme de niveau BAC + 2 ou équivalent dans le domaine énergétique, génie climatique, bâtiment, maintenance ou gestion de l’énergie. Un contractuel pourra être recruté à titre dérogatoire (article L332-8 disposition 2 du CGCT) sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Une expérience sur un poste similaire en collectivité ou sur des missions dans le domaine de l’exploitation, de la maintenance, de l’énergie, du bâtiment est souhaitée. Poste ouvert sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe.