Tech Lead Middleware - Tribu ISO H/F

LCL S.A.; Joinville-le-Pont; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque nationale recherche un Tech Lead pour intégrer la Squad STT. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en DevOps et en conteneurisation. Il sera responsable de l'accompagnement des équipes dans l'adoption des nouvelles technologies et contribuera à l'optimisation des performances des applications. Ce poste offre des avantages tels qu'une rémunération variable et jusqu'à 84 jours de télétravail par an.

Prestations

Rémunération fixe et variable

Congés supplémentaires

Télétravail jusqu'à 84 jours par an

Accès au Plan d’épargne Groupe

Qualifications

• Minimum de 6 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Formation en école d’ingénieur.
• Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.

Responsabilités

• Élaborer des trajectoires d’architectures en lien avec les architectes techniques.
• Accompagner et former les membres de l’équipe.
• Assurer la qualité des développements et procédures.

Connaissances

Capacité d'analyse

Autonomie

Rigueur

Capacité à dialoguer

Qualités humaines

Formation

Bac + 5 / M2

Outils

Docker

Kubernetes

Dynatrace

Grafana

PostgreSQL

Description du poste

Intitulé du poste

Au sein de la Tribu ISO (Ingénierie de fabrication, Socle et Outils) transverse à la DSI, vous intégrerez la Squad STT (Socles Techniques et activités Transverses) composée d’une dizaine de collaborateurs dotés d’un fort esprit d’entraide au service de l’ensemble des collaborateurs de LCL. Les activités de la squad se concentrent autour du et consistent à :

· Participer à l’adoption des nouvelles offres de service du Cloud PaaS et notamment middleware (Apache/tomcat,webshpere) au sein du Groupe Crédit Agricole ; utilisation du portail et des APIs, définitions des évolutions pour consommer les services Cloud, assistance des squads à l’adoption des nouvelles offres au fur et à mesure de l’évolution de leurs applications.

· Accompagner les squads dans le déploiement et la configuration de leurs applications/progiciels en utilisant des solutions DevOps (chaîne CI/CD), dans un écosytème Kubernetes (Docker, Gitlab, Artifactory, Vault) sur des clusters on premise.

· Déployer et la configurer des applications (solutions Cloud DevOps, containerisation docker/Kubernetes et son éco-système, CI/CD)

· Participer à l’étude et au déploiement vers OpenShift et la migration des API vers Kong.

· Participer au déploiement de composants dans le cloud public.

· Maintenir et faire évoluer les socles middleware, mesurer, dimensionner, optimiser les performances et remédier aux vulnérabilités (ELK, Dynatrace, Prometeus, Grafana).

· Accompagner les équipes applicatives pour faciliter l’adoption de nouvelles offres techniques proposées par notre infogérant Groupe CAGIP et la participation au maintien en condition opérationnelle de ces offres.

· Gérer les obsolescences techniques et applicatives.

· Produire le capacity planning Open, Mainframe et natif.

Vos missions en tant que Tech Lead :

• Expert technique : vous élaborez des trajectoires d’architectures en lien avec les architectes techniques, participez à la conception de logiciels et outils permettant de faciliter l’adoption des offres Open et Kubernetes auprès des tribus applicatives. Vous participez à la résolution des incidents, au suivi des changements et à l’optimisation du run et au MCO de nos infrastructures
• Coach : vousaccompagnezetformezlesmembres de l’équipe à progresser dans leur savoir-faire, vous encouragez la pratique de la veille technique
• Leader de la qualité : vousaccompagnezl’équipe dans ses choix techniques, et vous vous assurez de laqualité des développements et procédures en prenant en compte les aspects de sécurité.
• Facilitateur : vous agissez en facilitateur dans les échanges avec les tech lead, les architectes techniques, lesdéveloppeurs, les ops / CAGIP, les devSecOps, les Squads de la DSI, lesmanagers et la communauté d\'experts
• Votre expérience dans un environnement agile serait un plus.

Compléments

- Package global de rémunération attractif: une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement

- Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
- Prix préférentiels bancaires et avantages CSE
- Jusqu\'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine)
- Partenariat crèches et tickets CESU
- Couverture santé et prévoyance, centre médial
- De nombreux services sur le campus (restaurants d\'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)
- Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs

Mais aussi :

- Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole
- Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs
- Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres

- Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
- Entretien avec l’IT Leader (manager) de la tribu cible
- Entretien en binôme avec un recruteur (RH) et un IT Leader de la DSI

Localisation du poste

Zone géographique

Ville

Critères candidat

Niveau d\'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole d’ingénieur

Niveau d\'expérience minimum

Expérience

6 ans d\'expérience sur un poste similaire

Compétences recherchées

· Comportementales : Capacité d\'analyse et de conceptualisation, de prise de recul, pragmatisme, autonomie, disponibilité, rigueur et méthode

· Relationnelles: qualités humaines, sens du service développé, bon relationnel, capacité à dialoguer, communiquer et à accompagner les collaborateurs.

· Rédactionnelles : Savoir rédiger des expressions de besoin, points d’avancement, support de comité de pilotage.

Outils informatiques

o Solutions de containeurisation (Docker, Kubernetes, OpenShift à venir)

o Solutions de monitoring (Dynatrace, ELK, Grafana& Prometheus)

o Bases de données SQL (PostgreSQL, mySQL…) et noSQL (MongoDB…)

o Mesure de performance : Jmeter + LoadRunner

o Utilisation d’une solution d’APIM Manager : WSO2 / Kong.

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l\'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s\'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L\'Humain a de l\'avenir et vous en avez chez LCL »

En agissant chaque jour dans l\'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l\'inclusion et plaçons l\'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.