Talent recruiter en ALTERNANCE (H / F)

MBway Paris Ouest; Romainville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce à Paris recherche un(e) Talent recruiter en alternance. Ce poste offre la possibilité de travailler avec diverses entreprises, d'analyser les besoins clients, de rédiger des annonces et de sélectionner les meilleurs candidats. Le candidat idéal est dynamique, curieux et prêt à relever des défis. En fonction de l'engagement, il pourrait également participer au développement commercial.

Prestations

Frais de formation pris en charge

Qualifications

• Étudiant(e) prêt(e) à relever des défis dans le domaine du recrutement.
• Curieux(se), dynamique, et avec un excellent relationnel.
• Bonne capacité à prendre des initiatives.

Responsabilités

• Analyser les besoins clients pour identifier les profils requis.
• Rédiger et diffuser des annonces attractives.
• Sourcer et sélectionner les candidats adéquats.
• Agir en tant que conseiller entre candidats et clients.
• Assurer le suivi des candidatures avec confiance.

Connaissances

Curiosité

Dynamisme

Relationnel

Sens du service

Aptitude commerciale

Formation

Étudiant en école de commerce ou universitaire

Description du poste

Aperçu

Tu es étudiant en Bac+3 et tu souhaites t’orienter vers une formation et un métier dans le domaine du commerce ?

Dans le cadre d'un Bachelor Commerce Marketing & Négociation proposé chez MBway Paris Ouest, nous recherchons actuellement un Talent recruiter (H / F) en alternance pour l'une de nos entreprises partenaires.

Afin de t'accompagner, plus de 2 500 entreprises partenaires nous font confiance sur la région parisienne. Les frais de formation seront pris en charge par l'entreprise d'accueil.

Missions

• Analyse des besoins clients : Plongez dans les enjeux spécifiques de chaque client pour dénicher les profils qui feront la différence
• Rédaction et diffusion des annonces : Créez des annonces percutantes et engageantes pour attirer les meilleurs talents
• Sourcing et sélection : Identifiez les candidats idéaux, menez des entretiens et évaluez leurs compétences pour les guider vers leur futur emploi
• Présentation et conseils : Agissez en véritable conseiller, en faisant le lien entre candidats et clients et en les accompagnant à chaque étape du processus de recrutement
• Suivi des candidatures : Entretenez une relation de confiance et de long terme avec les candidats et clients, garantissant une expérience réussie pour toutes les parties

Développement commercial

En fonction de votre engagement et de votre évolution, vous aurez la possibilité de participer au développement commercial :

• Identifier les grands comptes et prospects à fort potentiel pour stimuler la croissance
• Établir des relations avec les décideurs afin de bâtir des partenariats durables
• Accompagner les consultants lors des rendez-vous commerciaux pour conclure de nouvelles opportunités

Profil

• Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur ou d’une formation universitaire supérieure, prêt(e) à relever des défis
• Vous êtes curieux(se), dynamique, avec un excellent relationnel, un sens du service et une forte aptitude commerciale
• Vous aimez prendre des initiatives et avez à cœur de contribuer à la performance de votre équipe