Talent Acquisition Specialist (H / F)

Onefirst; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un Talent Acquisition Specialist pour gérer le processus de recrutement. Les responsabilités incluent le recueil des besoins, le sourcing sur les jobboards, et la conduite des entretiens. Le candidat idéal a un Bac +5 en RH et minimum 3 ans d'expérience dans le recrutement. Un bon niveau de communication et de ténacité est requis. Ce poste est basé en Île-de-France.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans le recrutement.
• Expérience dans le recrutement de profils techniques appréciée.
• Capacité à convaincre les candidats.

Responsabilités

• Recueillir et définir les besoins en recrutement.
• Sourcing sur les jobboards et LinkedIn.
• Conduire les entretiens et assurer le suivi des candidatures.

Connaissances

Communication

Proactivité

Tenacité

Formation

Bac +5 en RH

Description du poste

Présentation du poste et missions

En tant que Talent Acquisition Specialist, vos missions seront les suivantes :

• Recueil et définition des besoins auprès des managers ou de l’équipe commerciale avec qui vous collaborerez au quotidien
• Sourcing sur les jobboards
• Chasse sur LinkedIn
• Préqualifications téléphoniques
• Conduite des entretiens visios / physiques
• Assurer le suivi des candidatures
• Suivre l’ensemble des processus de recrutement et assurer un reporting régulier

Cette liste n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer selon votre profil.

Profil recherché

• Formation de type Bac +5 en RH minimum, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le recrutement.
• Une expérience dans le recrutement de profils de notre cœur de métier est appréciée, mais pas obligatoire.
• Vous disposez d’une excellente communication, vous êtes proactif et avez le goût du travail bien fait.
• Tenace, vous ne lâchez rien, vous savez attiser la curiosité des candidats pour les convaincre de nous rejoindre en trouvant le bon argumentaire.