Talent Acquisition Manager

1G-LINK CONSULTING; Bezons; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en technologies recherche un(e) Responsable du Recrutement pour diriger les activités de recrutement et gérer une équipe. Vous serez en charge de développer une stratégie de recrutement efficace dans les domaines de l'IT et de la transformation digitale, tout en conseillant les métiers sur leurs besoins. Un bon relationnel et des qualités d'adaptabilité sont attendus pour réussir dans ce rôle.

Qualifications

• Leadership dans l'activité recrutement.
• Capacité à comprendre les besoins internes de recrutement.
• Autonomie dans la gestion des missions de recrutement.

Responsabilités

• Diriger l'activité recrutement.
• Gérer l'équipe de recrutement.
• Conseiller sur les problématiques de recrutement.
• Organiser le reporting de recrutement.

Connaissances

Positivité

Force de proposition

Rigueur

Agilité

Adaptabilité

Bon relationnel

Description du poste

Overview

La mission ? Rattaché(e) à la Direction des opérations et du commerce, vous travaillerez en détection et captation de talents dans le domaine des nouvelles technologies et de la digitalisation. Vous serez également garant de la stratégie de recrutement et du pilotage de l’activité recrutement. Vous travaillerez dans un environnement stimulant avec des missions polyvalentes. C’est à dire ? Sur la partie Recrutement :

Responsabilités

• Lead de l’activité recrutement
• Management de l’équipe recrutement
• Comprendre les besoins internes afin d'impulser une stratégie de recrutement efficiente pour attirer les talents dans le domaine de l’IT, la DATA et la transformation digitale
• Accompagner et conseiller les interlocuteurs métiers sur les problématiques de recrutement (Conseils, feedback et formation)
• Gérer des missions de recrutement en toute autonomie (Approche directe de candidats, gestion complète du processus de recrutement et suivi post-intégration)
• Organiser le reporting recrutement
• Leader les différents projets liés à l'activité recrutement (Innovation des pratiques, accompagnement de l'évolution du SI, Recrutement, développement de partenariats etc.)
• Accompagnement et Pilotage de l’équipe recrutement
• Participation à la définition de la stratégie de recrutement
• Profil candidat : Qualités attendues

Qualités et exigences

• Positivité
• Force de proposition
• Rigueur
• Agilité
• Adaptabilité et réactivité
• Bon relationnel