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Un cabinet de conseil en IT recherche un Recruteur expérimenté pour déployer sa politique de recrutement. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience en IT, excellentes compétences d'analyse et un bon relationnel. La rémunération est compétitive, entre 35k et 40k euros brut par an, avec un variable attractif.
Au sein d'un cabinet de conseil spécialisé en IT (+ 500 collaborateurs), vous serez rattaché(e) à la Directrice Recrutement, vous déployez et optimisez la politique de recrutement de l'entreprise.
Rémunération fixe comprise entre 35k et 40k brut / annuel.
Rémunération variable attractive indexée sur les recrutements.
Vous justifiez d'un minimum de 2 années d'expérience en recrutement dans le domaine de l'IT (avec de bonnes connaissances sur la partie Infra). Vous avez de fortes capacités d'analyse, de communication et de synthèse.
Votre bon relationnel et votre appétence à travailler au sein d'une équipe dynamique et bienveillante seront de précieux atouts pour une intégration rapide !