Surveillant/e de nuit (H/F)

ESRP EPNAK LIMOGES; Limoges; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un dispositif innovant d'accueil pour enfants à Limoges recherche un(e) surveillant(e) de nuit. Vous assurerez la continuité de la prise en charge et la sécurité des enfants tout en participant à leur projet de vie. Le candidat idéal dispose d'une formation en surveillance de nuit et d'une autonomie dans son travail. Ce poste implique des déplacements ponctuels et un travail de nuit, avec des avantages intéressants tels que mutuelle et prévoyance.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

CET

Avantages CSE

Mobilité interne

Qualifications

• Connaissance du secteur social et médico-social.
• Volonté de s'engager dans une formation obligatoire.
• Capacité d'organisation et d'animation de groupe.

Responsabilités

• Assurer la veille active des enfants durant la nuit.
• Gérer les situations d'urgence et de tension.
• Administrer des médicaments conformément aux protocoles.

Connaissances

Contrôler l'accès et la circulation des personnes

Relayer de l'information

Repérer les anomalies, incidents et informer

Esprit d'équipe

Autonomie

Contrôle de soi

Formation

CAP, BEP et équivalents Surveillance nuit

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 194JCPV
Surveillant/e de nuit (H/F)

Le dispositif Lo Ligot s'articule autour d'une villa qui propose de l'accueil de répit de jour et de nuit pour 5 places maximum et d'une équipe mobile qui intervient sur les lieux de vie des enfants, pour prévenir les risques de rupture de parcours. Ce dispositif expérimental, innovant, thérapeutique et éducatif entre dans le projet d'accompagnement englobant l'enfant, sa famille et/ou son entourage.Missions : En lien avec l'équipe éducative, le surveillant de nuit assure la continuité dans la prise en charge et la sécurité des personnes accueillies, afin de garantir leur tranquillité durant leur sommeil et gérer les situations d'urgence et de tension. Il assure également la surveillance des locaux.A ce titre, vous :- Assurez une veille active des enfants, en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste et en respectant l'intimité des enfants.- Participez à l'élaboration et à la conduite du projet personnalisé ainsi qu'à la démarche qualité.- Garantissez aux enfants les conditions favorables de repos.- Faites preuve de vigilance et d'un bon sens de l'observation.- Favorisez les échanges apaisés des enfants avant l'endormissement.- Veillez au respect des règles de vie en communauté et au respect du règlement intérieur.- Administrez des médicaments préparés préalablement par les infirmiers (sous réserve d'un protocole précis mis en place).- Evaluez les situations de danger, de conflit.- Intervenez selon les protocoles mis en œuvre et alertez en cas de situations d'urgence (chute, étouffements.).- Garantissez la sécurité des enfants et assurez la sécurité de la Villa.- Participez activement à l'organisation du cadre de vie des enfants : entretien, rangement.- Vous impliquez dans le projet de vie de l'unité.Profil : Vous disposez d'une connaissance du secteur social et médico-social ainsi qu'une approche de la protection de l'enfance et/ou du handicap et plus particulièrement des troubles du comportement de l'enfant. Ou vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel en lien avec le secteur médico-social, avez une première expérience du travail avec les jeunes ou pas mais êtes volontaire pour vous engager dans une formation obligatoire. Vous êtes disponible, autonome et faites preuve de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez l'outil informatique, avez une capacité d'organisation, d'animation de groupe, maitrise de soi en situation difficile. La créativité et l'innovation sont fortement appréciées.Date de début du contrat : dès que possibleDéplacements sur le département de la Haute-Vienne et ponctuellement sur le territoire Sud-Ouest.Avantages : Mutuelle Prévoyance CET Avantages CSE Mobilité interne

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• CCN 66

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Surveillance nuit- certification de surveillant de nuit Cette formation est indispensable

Compétences

• Contrôler l'accès et la circulation des personnes Cette compétence est indispensable
• Relayer de l'information Cette compétence est indispensable
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

L'EPNAK met en œuvre un dispositif d'accueil de répit temporaire et d'accompagnement relais séquentiel ouvert 365 jours par an, 24h sur 24. Ce dispositif accompagne, en file active, 20 enfants de 6 à 18 ans, en situation de handicap et confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, situations considérées « complexes ».Mme SOPHIE VINCENT