Support

Samsic Groupe; Lorient; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée à Lorient recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal aura une formation Bac+2/3 en ressources humaines et une première expérience en recrutement. Les missions incluent le sourcing de candidats, la gestion administrative du personnel, et la collaboration avec divers clients. Ce poste en CDI offre une rémunération fixe et variable, ainsi que des perspectives d'évolution de carrière.

Qualifications

• Expérience en tant que chargé(e) de recrutement ou assistant(e) ressources humaines.
• Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.
• Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles.

Responsabilités

• Recueillir les besoins des clients.
• Rédiger et diffuser les annonces.
• Sourcer et animer un vivier de candidats.
• Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques.
• Effectuer les contrôles de références.
• Gérer la documentation administrative du personnel.

Connaissances

Recrutement

Gestion de la paie

Gestion administrative

Sourcing

Entretien

Gestion des intérimaires

Formation

Bac+2 / 3 dans le domaine des Ressources humaines

Description du poste

Envie d'un nouveau challenge dans votre carrière professionnelle ?

Mission

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre agence SAMSIC EMPLOI LORIENT spécialisée dans le secteur du BTP.

En collaboration avec Julie, la Responsable de l'agence, vous serez en lien direct avec nos salariés intérimaires que vous recruterez et déléguerez auprès de nos clients.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Recueillir les besoins des clients,
• Rédiger, diffuser et suivre les annonces,
• Sourcer et animer un vivier de candidats,
• Analyser des candidatures,
• Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques,
• Effectuer les contrôles de références,
• Rédiger les comptes rendus de vos entretiens,
• Développer des partenariats avec les écoles, associations, collectivités...

Vous serez également en charge de la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, absences, variables de paie).

Profil

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 / 3 dans le domaine des Ressources humaines ?

Vous avez acquis une première expérience réussie en tant que chargé(e) de recrutement, assistant(e) ressources humaines ou assistant(e) d'agence ?

Le secteur du travail temporaire vous attire ? Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles ? Une connaissance du secteur BTP serait un plus !

De bonnes raisons de nous rejoindre :

• Une équipe bienveillante et engagée qui saura vous accompagner et vous faire monter en compétences,
• Une diversité de missions dans un environnement de travail dynamique,
• Une ambiance familiale,
• De belles perspectives d'évolution de carrière.

Poste à pourvoir en CDI à partir de septembre.

Rémunération fixe + variable non plafonné + RTT.

Compétences

• Recrutement
• Gestion de la paie
• Gestion administrative
• Sourcing
• Entretien
• Gestion des intérimaires