Support

Samsic Groupe; Lorient; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour son agence à Lorient. Vous serez responsable de la collecte des besoins clients, du sourcing des candidats et de la gestion administrative du personnel. Le poste exige une formation Bac+2 / 3 en Ressources humaines et une première expérience réussie. Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, avec des perspectives d'évolution de carrière.

Prestations

Rémunération fixe + variable non plafonné

RTT

Ambiance familiale

Perspectives d'évolution de carrière

Qualifications

• Expérience en tant que chargé(e) de recrutement, assistant(e) ressources humaines ou assistant(e) d'agence.
• Autonome, rigoureux(se), capable de gérer les priorités.
• Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles.

Responsabilités

• Recueillir les besoins des clients.
• Rédiger, diffuser et suivre les annonces.
• Sourcer et animer un vivier de candidats.

Connaissances

Recrutement

Gestion de la paie

Gestion administrative

Sourcing

Entretien

Gestion des intérimaires

Formation

Formation Bac+2 / 3 en Ressources humaines

Description du poste

Envie d'un nouveau challenge dans votre carrière professionnelle ?

Mission

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre agence SAMSIC EMPLOI LORIENT, spécialisée dans le secteur du BTP.

En collaboration avec Julie, la Responsable de l'agence, vous serez en lien direct avec nos salariés intérimaires que vous recruterez et déléguerez auprès de nos clients.

Vos missions seront les suivantes :

• Recueillir les besoins des clients,
• Rédiger, diffuser et suivre les annonces,
• Sourcer et animer un vivier de candidats,
• Analyser des candidatures,
• Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques,
• Effectuer les contrôles de références,
• Rédiger les comptes rendus de vos entretiens,
• Développer des partenariats avec les écoles, associations, collectivités...

Vous serez également en charge de la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, absences, variables de paie).

Profil

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 / 3 dans le domaine des Ressources humaines ?

Vous avez acquis une première expérience réussie en tant que chargé(e) de recrutement, assistant(e) ressources humaines ou assistant(e) d'agence ?

Le secteur du travail temporaire vous attire ?

Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles ?

Une connaissance du secteur BTP serait un plus !

Cette opportunité vous intéresse ? Alors n'attendez plus et envoyez-nous dès maintenant votre CV !

De bonnes raisons de nous rejoindre :

• Une équipe bienveillante et engagée qui saura vous accompagner et vous faire monter en compétences,
• Une diversité de missions dans un environnement de travail dynamique,
• Une ambiance familiale,
• De belles perspectives d'évolution de carrière.

Poste à pourvoir en CDI à partir de septembre.

Rémunération fixe + variable non plafonné + RTT

Compétences

Recrutement, gestion de la paie, gestion administrative, sourcing, entretien, gestion des intérimaires.