Superviseur Production Agroalimentaire H / F

FAB Group; Brive-la-Gaillarde; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Superviseur Production pour piloter l'activité de production et garantir la conformité des standards. Ce rôle clé implique la collaboration avec divers services pour optimiser les opérations, la gestion des équipes et la participation à des projets d'amélioration. Si vous êtes passionné par l'innovation et souhaitez contribuer à des projets industriels, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de production dans un environnement industriel.
• Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes techniques.

Responsabilités

• Piloter l'activité de production en respectant la sécurité et la qualité.
• Collaborer avec les équipes pour optimiser les opérations et résoudre les problèmes.
• Participer à l'élaboration des plannings et aux nouveaux projets industriels.

Connaissances

Gestion de production

Résolution de problèmes

Collaboration inter-services

Gestion des conflits

Formation

Diplôme en ingénierie ou management

Description du poste

En tant que Superviseur Production H / F, vos missions seront les suivantes :

• Piloter l'activité de production sur le périmètre assigné, en mettant l'accent sur la Sécurité, la Qualité, le Coût, le Délai,
• Effectuer une vérification quotidienne de la conformité des productions,
• Veiller à l'application rigoureuse des standards établis,
• Apporter un soutien aux équipes de Production, en particulier aux chefs d'équipes, pour résoudre les problèmes techniques et organisationnels,
• Collaborer étroitement avec tous les services de support pour assurer le bon déroulement des opérations,
• Participer activement à l'élaboration des plannings de fabrication et du personnel,
• Jouer un rôle clé dans les nouveaux projets industriels, y compris la recherche et développement (R&D), les travaux neufs et les initiatives d'amélioration,
• Contribuer aux audits réglementaires,
• Contribuer à la montée en compétences des équipes,
• Gérer les conflits,
• Animer des points d'information avec les équipes,
• Réaliser avec les autres managers du service les entretiens annuels du personnel.

Statut : agent de maîtrise / cadre.

Rythme : Horaire de journée, alternée matin / Après-Midi