Superviseur atelier de réparation SQUIRREL F-H

Preligens; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de haute technologie recherche un Superviseur d'atelier de réparation pour diriger une équipe en Nouvelle-Aquitaine. Vous serez responsable de la gestion de la production, de l'amélioration incessante des processus et du développement des compétences de votre équipe. Le poste requiert une expérience en management et en gestion de production, avec une attention particulière pour la santé, la sécurité et l'environnement. Les horaires sont en équipes avec possibilité de travail de nuit selon les besoins.

Prestations

Horaires d'équipes en 2*8

Possibilité de nuit ou astreintes

Qualifications

• Expérience en management d'équipe dans un environnement de production.
• Connaissances techniques en gestion de production et SSE.
• Compétences avérées en leadership et développement d'équipe.

Responsabilités

• Manager l'équipe pour atteindre les objectifs de production.
• Organiser et optimiser l'activité de l'équipe.
• Développer les compétences et la polyvalence de l'équipe.

Connaissances

Leadership

Gestion de production

Amélioration continue

Gestion des risques

Résolution de problèmes

Description du poste

Superviseur atelier de réparation SQUIRREL F/H

Published 07.22.2025

Job Description

Au sein du Pôle d'Excellence de Réparation SQUIRREL, ce poste correspond au premier niveau hiérarchique de l'organisation de production.

• Manager l'équipe dans le souci d'atteindre les objectifs en terme de SQCDPI, et conformément au besoin du client
• Participer à l'amélioration de la performance de son périmètre
• Assurer la capitalisation des expériences et la montée en compétence de son équipe. Développer la polyvalence, l'autonomie, la transversalité et l'innovation, en s'appuyant sur le modèle de leadership

AXE MANAGERIAL

• Santé, sécurité, environnement (SSE):
  • Faire preuve de leadership et d'exemplarité en matière de SSE, garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs et contribuer à améliorer la démarche :
  • Piloter la performance SSE et réduire les risques et leurs impacts : identifier et traiter les déviations, analyser les risques, établir et animer les plans de prévention et traitement des risques, intégrer les aspects SSE dans les activités, projets industriels et évolutions d'organisation
  • Protéger et responsabiliser les équipes en matière de SSE : former les collaborateurs, s'assurer du maintien des compétences et des habilitations, mettre à disposition les moyens (équipements de protection, moyens et matériels conformes), faire appliquer les consignes et règles, piloter les analyses d'événements survenus, les actions correctives et la communication associée
• Organiser l'activité :
  • Définir l'organisation de l'équipe en fonction des objectifs opérationnels
  • S'assurer de la répartition du travail en veillant systématiquement à l'optimisation du temps-machine
  • Réaliser la gestion administrative de l'équipe : validation des congés, autorisations de déplacement, validation des imputations
• Développer les compétences de l'équipe :
  • Évaluer les compétences individuelles et collectives de son équipe par rapport au besoin court et moyen terme
  • Veiller au développement et à la disponibilité des compétences par le biais de polyvalence, formations, mobilités, recrutements
  • Conduire les entretiens individuels de son équipe et participer aux propositions d'évolution de carrière et de rémunération
• Animer l'équipe :
  • Déléguer et assurer le soutien pour contribuer à l'autonomie de l'équipe
  • Organiser la communication dans l'équipe
  • Apporter du sens à l'information « temps réel », afin de fédérer l'équipe autour des enjeux et priorités et d'identifier collectivement les actions de progrès

Job Requirements

• Axe opérationnel
  • Pilotage de la performance (qualité, coûts, délais)
  • Gestion de production
  • Gestion des risques
  • Résolution de problèmes
  • Gestion du temps et des priorités
  • Connaissances techniques
  • Traitement de l'information
• Axe managérial
  • Exigence SSE
  • Leadership & animation d'équipe
  • Management social
  • Développement des compétences
  • Management transverse et interculturel
• Axe amélioration/innovation
  • Amélioration continue/Conduite du changement

Avantages

• Poste en horaires d'équipes en 2*8 avec possibilité de positionnement de nuit ou SD selon les besoins de l'entreprise et astreintes

Company Information

Safran est un groupe international de haute technologie, opérant dans les marchés de l'aéronautique (propulsion, équipement et intérieurs), de la défense et de l'espace. Le groupe compte 100 000 employés et réalise un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.

Location

Chatellerault, Nouvelle Aquitaine, France