Store Manager H/F

Skechers; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de chaussures de sport dynamique recherche un Responsable de Magasin pour son nouveau magasin à Paris. Vous devez assurer la satisfaction client, motiver votre équipe et gérer les opérations quotidiennes. Le candidat idéal possède une expérience en gestion et de solides compétences en leadership. Ce poste offre un salaire compétitif, des avantages sociaux, et des possibilités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance.

Prestations

Salaire compétitif

Avantages sociaux

Opportunités d'évolution de carrière

Qualifications

• Expérience significative dans un rôle de responsable de magasin.
• Capacité à gérer une équipe et à résoudre des problèmes.
• Aptitudes organisationnelles pour la gestion des stocks.

Responsabilités

• Garantir la satisfaction des clients dans la boutique.
• Coacher et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs.
• Gérer les opérations quotidiennes liées à la boutique.

Connaissances

Compétences en leadership

Compétences en communication

Gestion de litiges

Capacités d’organisation

Analyse des chiffres

Esprit d’équipe

Description du poste

Are you a natural leader who thrives in a fast-paced environment and loves working with customers?

If so, we want you to join our team as a‘Skechers Store Manager’

CDI temps plein à pourvoir en 2026 dans le cadre de l'ouverture de la boutique au centre commercial Créteil Soleil

Vous disposez d’un leadership naturel, adorez travailler dans un environnement dynamique et mettez la relation client au cœur de vos priorités ?

Vous êtes alors au bon endroit si vous voulez nous rejoindre en tant que Responsable de Magasin.

Sur ce poste, vous serez garant de la satisfaction de nos clients, partie prenante de la croissance des chiffres et de nos ventes mais aussi membre à part entière d’une équipe de choc.

Mais ce n’est pas tout ! Vous devrez vous assurer que nos clients repartent avec des étoiles pleins les yeux grâce à leur expérience exceptionnelle dans votre magasin, coacher et motiver votre équipe dans l’atteinte des objectifs, et gérer les opérations quotidiennes liées à la boutique.

Avec un salaire et des avantages compétitifs, ainsi que des possibilités d'évolution de carrière, vous pouvez laisser votre trace dans le monde de la vente au détail avec Skechers ! Nous voulons que vous soyez vous-même et que vous vous sentiez le/la bienvenu(e) dans nos équipes.

Ce que nous recherchons :

• Expérience significative dans un rôle de responsable de magasinExcellentes compétences de leadership et de communication
• Compétences en résolution de problèmes et gestion de litiges
• Hautes capacités d’organisation pouvant servir notamment dans la gestion des stocks et d’autres tâches opérationnelles
• Âme d’un leader avec la capacité à manager, coacher et motiver l’équipe en place
• Appétence des chiffres et de leur analyse dans le but d’accroître le chiffre d’affaires et les objectifs
• Capacité à créer un climat positif et collaboratif favorisant l’esprit d’équipe et la bonne entente entre chacun d’entre vous.

Ce que nous offrons :

• Un salaire et des avantages sociaux compétitifs
• Des opportunités d'évolution de carrière et de développement
• Un environnement de travail agréable et dynamique

Il s'agit d'une excellente occasion de nous rejoindre et d'avoir un impact positif dans une entreprise en croissance. Si vous pensez pouvoir être un véritable ambassadeur de la marque Skechers, vous pouvez envoyer votre CV en cliquant sur le lien ou visiter www.skecherscareers.com.

About Skechers

Skechers, a global Fortune 500® company, develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,300 Skechers retail locations.

Be You - Feel Welcome

Skechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants.

Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailedabove.