Stagiaire en recrutement

Up Skills; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un(e) chargé(e) de recrutement en stage à Paris pour une durée de 3 à 6 mois. Vous travaillerez avec des consultants expérimentés pour rédiger des annonces, pré-sélectionner des candidats et coordonner des entretiens. Idéal pour les étudiants motivés par les ressources humaines au sein d'une équipe bienveillante.

Qualifications

• Passionné(e) par le recrutement et les ressources humaines.
• Capable de travailler en équipe.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des annonces d'emploi attrayantes.
• Pré-sélectionner les candidats selon les critères des clients.
• Réaliser des entretiens téléphoniques et en personne.

Connaissances

Motivation pour le recrutement

Autonomie

Compétences en communication

Organisation

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Étudiant(e) en Ressources Humaines

Description du poste

Overview

Up Skills(groupe ACTUAL) est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils cadres et expert. (110 personnes en France sur 14 agences). ACTUAL est un groupe de recrutement majeur en France avec plus de 3000 collaborateurs en France et à l’international.

Notre mission est de mettre en relation les talents les plus prometteurs avec les entreprises les plus innovantes, en veillant à ce que chaque collaboration soit bénéfique tant pour l'employeur que pour le candidat.

Nous recherchons une personne pour un stage de 3 à 6 mois à partir de début octobre.

En tant que chargé de recrutement en stage chez Up Skills, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos consultants expérimentés pour identifier, sélectionner et recruter les meilleurs talents pour nos clients.

Missions

• Rédiger et diffuser des annonces d'emploi attrayantes sur diverses plateformes de recrutement
• Pré-sélectionner les candidats en fonction des critères définis par nos clients
• Réaliser des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer les compétences et les aptitudes des candidats. Rédiger les comptes-rendus d’entretien.
• Coordonner les plannings d'entretiens entre les candidats et les clients
• Assurer un suivi régulier auprès des candidats et des clients pour garantir la satisfaction des deux parties
• Contribuer à l'amélioration continue de nos processus de recrutement en proposant des idées innovantes et des solutions efficaces

Profil & Qualifications

Étudiant(e) en Ressources Humaines, vous avez comme caractéristiques :

• Forte motivation pour le domaine du recrutement et des ressources humaines
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d'une équipe
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Sens de l'organisation et gestion efficace du temps
• Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux

Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, bienveillante au sein d'un cabinet de recrutement en croissance, envoyez-nous votre CV !