Stagiaire en recrutement

EXOMIND; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil IT recherche un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour identifier les besoins, rédiger des annonces et réaliser des entretiens. Les candidats doivent être en Bac +4/5, avec un intérêt pour la Tech. Ce stage propose une immersion dans le processus de recrutement au sein d'une équipe dynamique.

Qualifications

• Vous êtes en Bac +4/5 et recherchez un stage ou alternance.
• Un bon intérêt pour le domaine Tech est apprécié.

Responsabilités

• Identification des besoins auprès des managers.
• Rédaction et diffusion d'annonces.
• Recherche et identification des candidats.
• Pré-qualification téléphonique des candidats.
• Réalisation des entretiens de recrutement.
• Gestion et reporting de votre activité.

Connaissances

Identification des besoins

Rédaction d'annonces

Approche des candidats

Gestion de CRM

Formation

Bac +4/5

Description du poste

Fusion entre le cabinet de conseil IT et l’agence de développement, nous accompagnons les grandes entreprises et les pure players dans la conception et le développement de leurs solutions digitales.

Nous réalisons des applications web et mobiles sur mesure. Nos équipes composées de Tech Lead, Développeurs, Product Owner et Designers maitrisent l’ensemble de la chaine de réalisation projet : conseil, design, développement, qualité et post production.

30 clients grands comptes et pure players présents sur différents secteurs (médias, e-commerce, industrie, bancaire, énergie et transport). Nous intervenons sur des projets From scratch et/ou à fort trafic.

Afin de renforcer notre team recrutement, nous recherchons notre futur(e) stagiaire « Chargé(e) de Recrutement » (H/F) pour réaliser les missions suivantes :

• Identification des besoins auprès des managers commerciaux. Types de profils Développeurs web & mobile, Product Owner, Scrum Master, Chef de Projet....
• Rédaction et diffusion d’annonces sur différents canaux de communication
• Recherche et identification des candidats (Jobboards, réseaux sociaux, chasse...)
• Approche des candidats ciblés et pré-qualification téléphonique en vue d’un entretien
• Réalisation des entretiens de recrutement
• Gestion et reporting qualitatif et quantitatif de votre activité via notre outil CRM

Votre Background

• Vous êtes en Bac +4/5 et vous recherchez un stage ou une alternance
• Vous vous nourrissez d’un soupçon de Tech au quotidien

Comment avancer ensemble ?

• Nous faisons connaissance : Entretien de découverte
• Nous évaluons votre expertise : Rencontre avec ton future manager
• Nous définissons les enjeux de notre collaboration : Proposition de contrat