Stagiaire en Maintenance – Noyal-sur-Vilaine (35)

Laboratoire CBTP; Noyal-sur-Vilaine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de laboratoire cherche un(e) stagiaire en maintenance pour élaborer des gammes préventives sur les matériels de laboratoire et de chantier. Ce stage est destiné aux étudiants en ingénierie de 4ème ou 5ème année, titulaire du permis B. Envoyez votre candidature à l'adresse indiquée pour postuler.

Qualifications

• Permis B requis.
• Motivation et parcours à expliquer dans la candidature.

Responsabilités

• Élaborer des gammes préventives sur l'ensemble des matériels de laboratoire et de chantier.

Formation

Étudiant Ingénieur en maintenance de 4ème ou 5ème année

Description du poste

Stagiaire en Maintenance – Noyal-sur-Vilaine (35)

Qui sommes-nous?

LABORATOIRE CBTP dispose, grâce à ses 130 collaborateurs, d’un large champ de compétences tant en mesures et conseils, dans les domaines suivants :

• matériaux & technologie routière,
• environnement & sécurité.

Nos prestations s’adressent aux producteurs de matériaux, sociétés de travaux publics et de génie civil, bureaux d’étude et de maîtrise d’œuvre ainsi qu’aux collectivités.

Quel que soit le projet, les techniciens et ingénieurs de LABORATOIRE CBTP interviennent sur l’ensemble du territoire métropolitain, via ses 8 agences, auprès des différents donneurs d’ordre en conjuguant technicité et réactivité.

LABORATOIRE CBTP recrute un(e) Stagiaire en Maintenance.

Vous serez rattaché(e) à Gilles, Responsable de secteur Maintenance & Matériels.

Vous serez en charge d’élaborer des gammes préventives sur l’ensemble des matériels de laboratoire et de chantier.

Le stage est basé à Noyal-sur-Vilaine-35 (proche de Rennes).

Le profil attendu

Stage ouvert aux étudiants Ingénieurs en maintenance de 4 ème ou 5 ème année.

Vous êtes titulaire du permis B.

Vous vous reconnaissez? Alors expliquez-nous votre motivation et votre parcours en envoyant votre candidature à l’adresse suivante [e-mail]

Après un premier contact téléphonique pour échanger sur vos attentes, vous serez convié(e), le cas échéant, à un entretien avec le Responsable de secteur et un membre du service Ressources Humaines.

Conformément à nos valeurs, nous favorisons l’égalité des chances et revendiquons des pratiques non discriminantes.