Stage RH - Talent Acquisition Specialist

Nabla; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Paris recherche un stagiaire en Talent Acquisition. Vous travaillerez avec l'équipe pour le cycle de recrutement, en approchant les meilleurs talents dans plusieurs domaines. Ce stage offre une expérience diversifiée dans une scale-up dynamique, avec un salaire de 1000€ à 1200€ selon le niveau d'études.

Prestations

Carte Swile 9€/jour

30€/mois pour tes loisirs

Remboursement à 50% des transports

1 jour de congé payé par mois travaillé

Qualifications

• Etre en M1 ou M2 dans un domaine pertinent.
• Souhaiter évoluer dans l'écosystème de la Tech.
• Avoir un talent pour interagir avec de nombreuses personnes.

Responsabilités

• Structurer le scope des rôles avec les Hiring Managers.
• Créer une stratégie de chasse pour approcher des profils.
• Gérer les candidatures entrantes et mener des entretiens.

Connaissances

Création de liens

Analytique et synthétique

Organisation

Utilisation de l'IA

Formation

M1 ou M2 (RH ou Business School)

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Lifen met l'intelligence des données au service des soignants. Depuis 2015, nous transformons fondamentalement la façon dont les données médicales sont accessibles, structurées et partagées pour améliorer la qualité des soins.

Notre impact concret :

• 800+ établissements nous font déjà confiance
• 150 000+ professionnels de santé gagnent du temps grâce à nos solutions
• 40% des comptes rendus médicaux français passent par notre plateforme
• Des milliers d'heures rendues aux soignants pour ce qui compte vraiment : soigner

Plus récemment, et avec le soutien de France 2030, nous nous attaquons à un défi majeur : accélérer la recherche contre le cancer. Comment ? En transformant par l'IA des milliers de dossiers patients en données exploitables pour la recherche. Aux côtés de Gustave Roussy, nous donnons déjà vie à cette mission sur le cancer du poumon.

Aujourd'hui, nous sommes 140 Lifeners partageant une mission commune : construire un monde en meilleure santé.

L'aventure ne fait que commencer !

Notre équipe People

Notre équipe est aujourd’hui composée de 6 personnes :

• Camila, Chief People Officer qui est également la HR Business Partner des équipes Revenue
• Antoine, Talent Acquisition Manager - qui gère la partie recrutement.
• Maxime est notre Lead People Operations et travaille au quotidien avec Amel notre Office Manager et Johan notre stagiaire RH
• Enfin, Héloïse qui est notre HR Business Partner.

Nous œuvrons tous vers un même objectif : façonner une culture qui nous permet d'attirer et de développer les meilleurs talents.

Notre vision : le facteur X d'une entreprise réside dans ses talents. Ce ne sont ni les outils, ni les process, ni la stratégie, ni même les levées de fonds qui font la différence : ce sont les talents qui la composent.

Ce que tu feras chez nous

Tu travailleras en équipe avec Antoine, Talent Acquisition Manager, sur l’ensemble du cycle de recrutement, de la chasse de profils jusqu’à la négociation d’une offre, sur tous les postes de Lifen (Tech, Product, Sales, Marketing…).

Ce stage, c’est l’opportunité pour toi de découvrir tous les métiers de la tech et d’avoir une expérience de Talent Acquisition solide dans une scale-up.

Concrètement tu devras :

• Structurer et définir le scope des différents rôles avec les Hiring Manager ;
• Créer une stratégie de chasse afin d’approcher les meilleurs profils et les contacter directement ;
• Gérer nos candidatures entrantes et sélectionner celles qui conviennent à nos besoins ;
• Mener des entretiens structurés et communiquer des comptes rendus aux équipes ;
• Être responsable du suivi des candidats et apporter des recommandations pour être plus efficace.

Ton stage débutera par une formation adaptée afin de monter en compétences sur notre méthodologie, nos outils et bien sûr les métiers que nous recrutons.

Ce que nous recherchons

• Tu es en M1 ou M2 (RH ou Business School)
• Tu souhaites évoluer dans l’écosystème de la Tech dans ta carrière
• Tu as un vrai talent pour créer du lien, c’est essentiel car tu vas interagir avec des dizaines de nouvelles personnes chaque jour
• Tu es analytique et synthétique, tu sais tenir un discours percutant
• Tu es organisé et exigeant envers toi-même, you deliver nothing but the best
• Tu as l’habitude d’utiliser l’IA dans ton quotidien, c’est seconde nature chez toi

Nos avantages

• Carte Swile 9€/jour (50% pris en charge par Lifen)
• 30€/mois pour tes loisirs (concerts, Deezer…)
• Remboursement légal à 50% des transports ou indemnité vélo (IDF)
• 1 jour de congé payé par mois travaillé
• Rémunération selon ton niveau d’études : M1 : 1000€ / M2 : 1200€
• Une équipe bienveillante, motivée, et toujours ouverte à l’innovation !

Notre process de recrutement

• Un entretien avec Antoine, Talent Acquisition Manager (30 minutes) ;
• Un exercice technique en direct avec Antoine & Maxime, Lead People Ops (45 minutes).
• Prises de références.

Soigner mieux en soignant ensemble, c'est aussi agir avec bienveillance. À l'image du secteur dans lequel nous évoluons, nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'équité. Nous mettons en valeur vos compétences et votre savoir-faire, et bannissons toute forme de discrimination, qu'elle soit sexuelle, religieuse ou politique.