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Une maison de luxe emblématique cherche un(e) stagiaire Coordinateur-rice Boutique & Développement Client à Paris. Ce stage propose une immersion dans un projet innovant alliant retail, expérience client et développement durable. Les responsabilités incluent l'accueil des clients, la gestion des commandes, ainsi que des missions en business development et CRM. Les candidats doivent être étudiants en Master avec un intérêt pour le luxe et posséder des qualités relationnelles. Ce stage offre des compétences transverses et une forte exposition client.
A Paris, à partir d'Aout 2026
Au sein de l’équipe Transformation Responsable, CHANEL a initié un projet stratégique : La Sirène, une entité dédiée à la durabilité du Prêt-à-Porter de la Maison.
La Sirène propose un service de nettoyage et de restauration des vêtements d’exception, alliant savoir-faire, excellence artisanale et techniques écoresponsables.
Dans le cadre de son développement en région parisienne, nous recherchons un(e) stagiaire Coordinateur-rice Boutique & Développement Client, pour accompagner le rayonnement de cette initiative innovante au croisement du retail, de l’expérience client et du business développement.
Missions :
Volet Retail – Expérience client & Service
Bras droit de notre Responsable Boutique, vous l’assisterez sur toutes ces missions et bénéficierez d’une formation continue.
Volet Opérationnel – Back Office & Logistique
Volet Business Development – Déploiement & Prospection
En appui du Responsable commercial, vous serez amené(e) à prendre des missions de business development pour accroitre notre base client boutique.
Volet CRM & Connaissance client – Fidélisation & Analyse
Profil recherché
Ce que ce stage vous apportera
Processus de recrutement :
1. Candidatez en ligne.
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un
entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.
4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH