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Une entreprise leader dans le secteur alimentaire cherche un Stagiaire Assistant Category Manager E-commerce à Clamart. Les responsabilités incluent le soutien dans le développement des stratégies commerciales et l'analyse des performances. Le candidat idéal doit être en bac+4/5, maîtriser l'anglais et le français, et être orienté résultats. Ce stage de 6 mois commence en janvier 2026, avec une gratification entre 1300€ et 1500€ brut par mois.
Qui sommes-nous ?
Mondelēz International, un des leaders mondiaux du chocolat, du biscuit, et de la confiserie. Même si vous ne connaissez pas encore très bien notre nom, vous avez certainement entendu parler de nos marques leadersMilka, Prince, Oreo et LU. Nous imaginons et développons-les en-cas préférés du monde entier et nous sommes passionnés par lacréation de délicieux moments de joiepour tous.
C’est notre manière de dire un « Monde de délices » !
Nous recherchons des stagiaires motivés pour rejoindre notre département Sales E-Commerce!
Le e-commerce est un des réseaux les plus contributeurs à la croissance du chiffre d’affaires de nos catégories et de Mondelez: ce réseau représentait 50% de la croissance du marché en 2024.
C’est aussi l’une des priorités stratégiques de Mondelez, réaffirmée dans le plan stratégique 2030.
Nous recherchons un Stagiaire assistant Category Manager E-commerce pour le réseau drive, basé à Clamart dont les principales missions seront de:
Support dans le développement et l’animation des leviers commerciaux Drive
Participe à la construction de la stratégie sur les leviers commerciaux Drive (assortiment, promotion, e-merchandising) en lien avec les Category Planning et le Marketing
Accompagne, avec le Category Manager, les équipes DCN dans la construction et le suivi des plans Drive; et dans la préparation des RDV clients.
Suit et analyse les performances des marchés et de Mondelez, mesure l’efficacité des plans et recommande des actions correctives
Fait ressortir les principales actions de la concurrence au travers d’une PIGE
Participe à la construction du plan d’activation Drive
Réalise les briefs média avec les agences et fait la coordination avec le marketing
Développe les créations visuels média spécifiques au Drive
Est force de recommandations dans le cadre de mise en place de plans boosts Drive auprès de la force de vente (dans les enseignes Leclerc Drive, Intermarché Drive et Courses U)
Etre force de proposition pour tester de nouvelles approches
Coordonne la mise en œuvre de Test & Learn, analyse les résultats et définit les best practices
Propose des nouveaux axes de croissance en lien avec partenaires externes ou avec de nouveaux clients via la participation à des webinar
Vous pourriez être la personne idéale que nous recherchons si...
Vous êtes de formation bac+4/5(de type école de commerce ou université)
Vous avez effectué un premierstage, idéalement dans lagrande consommation
Vous maîtrisezl’anglais et le français capacités d’analyseet vossynthèsessont vos points forts
Vous êtesorienté(e) résultats, fiable, vousaimez les chiffresettravailler en équipe
Vous êtes reconnu(e) pour votrerigueur, votreautonomieet votreproactivité
Vous maîtrisezExcel et Power Pointet la connaissance despanelsserait un plus
Ce que nous avons à vous offrir…
Nos offres Early Careers offrent toute une variété d’expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants, à côtoyer des experts dans leur domaine, et à apprendre en pratiquant auprès d’eux, et bien plus encore.
C’est également l’opportunité de rejoindre notre vivier de talents Mondelez: la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires!
• Lieu : Clamart (région Parisienne)
• Type de contrat: Stage
• Démarrage : Janvier 2026
• Durée : 6 mois
• Gratification : 1300€ à 1500€ brut selon niveau d’études
• Avantages :
· Télétravail:2 jours par semaine + 2 jours libres par mois
· Congés: 6 jours de repos, ponts offerts
· Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
· Restaurant d’entreprise
· Accès au magasin du personnel au siège
· Accès à la salle de sport
· Restaurant d’entreprise
Nous sommes certifiés Happy Trainees d’après les avis de nos stagiaires Western Europe.
Tu veux savoir pourquoi ? Postule!
Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?
Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter.
Qui sommes-nous ?
Mondelēz International, un des leaders mondiaux du chocolat, du biscuit, et de la confiserie. Même si vous ne connaissez pas encore très bien notre nom, vous avez certainement entendu parler de nos marques leadersMilka, Prince, Oreo et LU. Nous imaginons et développons-les en-cas préférés du monde entier et nous sommes passionnés par lacréation de délicieux moments de joiepour tous.
C’est notre manière de dire un « Monde de délices » !
Nous recherchons des stagiaires motivés pour rejoindre notre département Sales E-Commerce!
Le e-commerce est un des réseaux les plus contributeurs à la croissance du chiffre d’affaires de nos catégories et de Mondelez: ce réseau représentait 50% de la croissance du marché en 2024.
C’est aussi l’une des priorités stratégiques de Mondelez, réaffirmée dans le plan stratégique 2030.
Nous recherchons un Stagiaire assistant Category Manager E-commerce pour le réseau drive, basé à Clamart dont les principales missions seront de:
Support dans le développement et l’animation des leviers commerciaux Drive
Participe à la construction de la stratégie sur les leviers commerciaux Drive (assortiment, promotion, e-merchandising) en lien avec les Category Planning et le Marketing
Accompagne, avec le Category Manager, les équipes DCN dans la construction et le suivi des plans Drive; et dans la préparation des RDV clients.
Suit et analyse les performances des marchés et de Mondelez, mesure l’efficacité des plans et recommande des actions correctives
Fait ressortir les principales actions de la concurrence au travers d’une PIGE
Participe à la construction du plan d’activation Drive
Réalise les briefs média avec les agences et fait la coordination avec le marketing
Développe les créations visuels média spécifiques au Drive
Est force de recommandations dans le cadre de mise en place de plans boosts Drive auprès de la force de vente (dans les enseignes Leclerc Drive, Intermarché Drive et Courses U)
Etre force de proposition pour tester de nouvelles approches
Coordonne la mise en œuvre de Test & Learn, analyse les résultats et définit les best practices
Propose des nouveaux axes de croissance en lien avec partenaires externes ou avec de nouveaux clients via la participation à des webinar
Vous pourriez être la personne idéale que nous recherchons si...
Vous êtes de formation bac+4/5(de type école de commerce ou université)
Vous avez effectué un premierstage, idéalement dans lagrande consommation
Vous maîtrisezl’anglais et le français capacités d’analyseet vossynthèsessont vos points forts
Vous êtesorienté(e) résultats, fiable, vousaimez les chiffresettravailler en équipe
Vous êtes reconnu(e) pour votrerigueur, votreautonomieet votreproactivité
Vous maîtrisezExcel et Power Pointet la connaissance despanelsserait un plus
Ce que nous avons à vous offrir…
Nos offres Early Careers offrent toute une variété d’expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants, à côtoyer des experts dans leur domaine, et à apprendre en pratiquant auprès d’eux, et bien plus encore.
C’est également l’opportunité de rejoindre notre vivier de talents Mondelez: la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires!
• Lieu : Clamart (région Parisienne)
• Type de contrat: Stage
• Démarrage : Janvier 2026
• Durée : 6 mois
• Gratification : 1300€ à 1500€ brut selon niveau d’études
• Avantages :
· Télétravail:2 jours par semaine + 2 jours libres par mois
· Congés: 6 jours de repos, ponts offerts
· Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
· Restaurant d’entreprise
· Accès au magasin du personnel au siège
· Accès à la salle de sport
· Restaurant d’entreprise
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Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!