Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une entreprise technologique de pointe située à Aix-en-Provence recherche un ingénieur R&D pour un stage axé sur l'analyse 3D et le Deep Learning. Ce rôle implique la gestion d'un projet innovant visant à améliorer la génération de modèles 3D. Le candidat doit avoir une spécialisation en informatique ainsi que des compétences en Deep Learning et programmation. Un environnement multiculturel et des opportunités de développement de carrière sont offerts.
Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables, capables d'harmoniser le produit, la nature et la vie. Chez Dassault Systèmes, nous encourageons les personnes à changer et à façonner le monde dans lequel nous vivons. Afin d'accompagner notre constante croissance et nos 250 000 clients dans le monde, nous recherchons un profil inspirant et passionné qui intègrera l'équipe Multimodal 3D Reconstruction en tant qu'ingénieur R&D. Cette équipe fait partie du département R&D Technologies R2V & Deep Learning basé à Aix-En-Provence qui développe des technologies associant la géométrie, la vision et le Deep Learning.
Le stage consistera en la conduite de bout en bout d'un projet d'ingénierie mêlant analyse 3D et Deep Learning visant à améliorer des inputs nécessaires à la génération de 3D Gaussian Splatting ou Reconstruction de Nuages de points 3D à partir d'images.
Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études avec une spécialisation informatique en école d'ingénieurs/universités.
Compétences Techniques :
Compétences secondaires :
La connaissance de la vision par ordinateur est un plus.
Vous avez un bon niveau en anglais.
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d'innovation durable, s'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d'être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu'ils ressentent fierté et sentiment d'appartenance. En tant qu'entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l'inclusion de tous et participer à création du monde de demain.