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Une entreprise spécialisée en ingénierie nucléaire recherche un stagiaire ingénieur nucléaire en radioprotection à Lyon. Le candidat idéal est en Bac +5, a des compétences en radioprotection et en fonctionnement d'un REP, et doit savoir travailler en équipe. Le stage propose des locaux neufs, un accompagnement par un tuteur, et des opportunités d'embauche en CDI à l'issue du stage.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Le service SNE (Sûreté Nucléaire et Environnement) constitue le pôle de compétences pour les domaines Sûreté (déterministe et probabiliste pour les initiateurs résultant d'un dysfonctionnement du process ou d'une agression), Environnement, Radioprotection, Facteur Humain et Sécurité à la conception. Il est composé de plus de 200 collaborateurs, intervient dans les différents projets de nouvelles constructions (FA3, HPC et EPR2) et contribue aux réponses aux appels d'offre de projets internationaux. Dans la conception des installations du Nouveau Nucléaire (HPC, FA3, EPR2), l'équipe Radioprotection définit les ambiances radiologiques des locaux et les besoins en écrans de protection (matériaux, dimensions) pour respecter les objectifs de débit de dose dans certains locaux. L'activité souhaite désormais s'appuyer sur la DATA et l'IA (Machine Learning) afin d'améliorer la précision des analyses et de réduire les approximations des méthodes classiques. Cette approche permettrait aussi de gagner en efficacité, en offrant des prédictions plus rapides et fiables qu'avec les calculs lourds de modélisation et de simulation systématiques.
Ce que nous vous proposons : Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité. Vous bénéficieriez d'un accompagnement privilégié avec votre tuteur(e) tout au long de votre stage. Vous ferez également partie de la communauté des étudiants d'Edvance (stagiaires et alternants). Si votre niveau d'études est diplômant, vous aurez des opportunités d'embauche en CDI au sein d'Edvance et de la filière nucléaire.
Quelle est la suite ? Si votre profil retient notre attention vous serez contacté(e) par l'un de nos Chargés de recrutement. Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche. À l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée. À savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ». Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. À ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.