STAGE - Ingénieur Deep Learning (F/H)

Dassault Systèmes; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante en technologie cherche un ingénieur R&D à Vélizy-Villacoublay pour développer des modèles de deep learning appliqués à des nuages de points. Le candidat idéal est en Bac+5 en Data Science, maîtrisant Python et des frameworks comme PyTorch ou TensorFlow, et démontre curiosité, autonomie et esprit d'équipe. Un environnement multiculturel et convivial, axé sur le bien-être, est proposé.

Prestations

Environnement multiculturel

Cadre de travail convivial

Engagement pour la diversité et l'inclusion

Plan de formation et mobilités internes

Qualifications

• Dernière année d'une formation Bac+5.
• Rigueur, curiosité et autonomie.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Créer et évaluer un modèle de deep learning.
• Appliquer le modèle à des objets dans des scènes de nuages de points.
• Intégrer le modèle dans l'environnement de travail.

Connaissances

Machine Learning

Deep Learning

Programmation Python

PyTorch

TensorFlow

Programmation C++

Formation

Bac+5 en Data Science ou domaines connexes

Description du poste

Localisation

Vélizy-Villacoublay (78)

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables, capables d'harmoniser le produit, la nature et la vie.

Chez Dassault Systèmes, nous encourageons les personnes à changer et à façonner le monde dans lequel nous vivons.

Afin d'accompagner notre constante croissance et nos 250 000 clients dans le monde, nous recherchons un profil inspirant et passionné qui intégrera l'équipe Out of Core Point CLouds en tant qu'ingénieur R&D.

Cette équipe fait partie du département R&D Technologies R2V & Deep Learning basé entre Vélizy et Aix-En-Provence qui développe des technologies associant les structures de données complexes, la géométrie, et le Deep Learning.

Vos missions

L'objectif du poste consiste à créer et évaluer un modèle de deep learning basé sur une grande variété de nuages de points et permettant d'associer leurs signatures à celle d'autres représentations 3D grâce à un apprentissage non supervisé/faiblement supervisé.

Par la suite, vous appliquerez le modèle créé à un opérateur de recherche d'objets dans des scènes de nuages de points. Ces objets pouvant être des nuages de points ou d'autres types de représentations comme des maillages.

Vos futurs défis

• Création de la base de données nécessaire
• Etude de l'état de l'art des foundation models basés sur des entrées 3D
• Etude de l'état de l'art des méthodes d'entrainement non supervisées et faiblement supervisées
• Création et évaluation du modèle
• Finetuning du modèle pour réaliser un opérateur
• Intégration du modèle dans l'environnement de travail

Vos qualifications

Vous êtes en dernière année d'une formation Bac+5, en école d'ingénieur ou université, avec un parcours en Data Science, Computer Science ou Mathématiques.

Vous maîtrisez :

• Les concepts algorithmiques du Machine Learning et du Deep Learning,
• La programmation Python,
• Un framework de Machine/Deep Learning associé (PyTorch ou TensorFlow).
• La maîtrise de la programmation C++ est un plus, mais reste optionnelle.

Vous faites preuve de rigueur, curiosité et autonomie, avec une capacité à mettre en œuvre des procédés complexes.

Vous savez également écouter et travailler efficacement en équipe.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...)
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d'innovation durable, s'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d'être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu'ils ressentent fierté et sentiment d'appartenance. En tant qu'entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l'inclusion de tous et participer à création du monde de demain.