
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une entreprise du bâtiment recherche un(e) stagiaire en conduite de travaux pour accompagner un conducteur de travaux. Vous étudierez et organiserez le chantier, suivrez les travaux et gèrez les équipes. Une formation en cycle ingénieur ou universitaire est requise, avec une première expérience par stages souhaitée. Si vous êtes curieux(se), dynamique et motivé(e), n’hésitez pas à postuler ! La gratification est de 1 100 € à 1 650 € selon le diplôme.
Métier : Travaux/Chantiers
SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est l’exigence, la solidarité et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit.
Accompagné(e) par un conducteur de travaux, vous serez amené à réaliser progressivement les différentes fonctions du métier afin de découvrir le quotidien d'un conducteur de travaux.
De formation supérieure cycle ingénieur et/ou universitaire, vous recherchez un stage en conduite de travaux. Vous avez acquis une première expérience professionnelle lors de stages ouvriers serait un plus.
Vous appréciez le travail d’équipe, vous êtes de nature curieuse, dynamique, et motivé(e) ? Alors n’attendez plus pour postuler et rejoindre nos équipes !
En fonction du diplôme, la gratification pour les stages encadrement est comprise entre 1 100 € et 1 650 €.
SMAC est ouvert à tous les talents et s’engage au bénéfice de l’ensemble de ses collaborateurs en faveur de la diversité et d’une politique sociale ouverte et impliquante : montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.