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Une entreprise de semi-conducteurs recherche un stagiaire à Le Mans pour développer des outils innovants dans le domaine hardware et software. Le stage, d'une durée de 6 mois, commence en février 2026. Les candidats doivent avoir un niveau BAC+4/BAC+5 et des compétences en programmation HTML, JAVA, et PHP. Une connaissance des bases de données SQL et des outils de validation comme SQUASH TM est un plus. Le stage offre un environnement de travail dynamique et inclusif.
Au sein du groupe Microcontrollers, Digital ICs and RF Products Group (MDRF), dans le sous-groupe General Purpose and Automotive MCU Division (GPAM), vous rejoindrez l’équipe hardware board (~100 personnes) en charge de la création des cartes de promotion et de développement (Nucleo, Discovery Kit, Evaluation Boards et cartes à usage exclusif interne) pour les produits STM32 et automotive.
Dans cette équipe principalement composée de designers hardware, vous intégrerez une équipe transverse dédiée au software et aux outils, responsable du développement des firmwares de validation, production et certification des cartes, ainsi que de l’ensemble des outils transverses. Cette équipe, composée d’une dizaine d’ingénieurs software, mettra à profit son expertise et son expérience pour vous accompagner tout au long de votre mission.
Votre mission consistera à développer de nouveaux outils innovants afin de simplifier les activités des équipes hardware designers et software développeurs. Après une étude approfondie des processus de gestion de projets en place, vous devrez définir et proposer une solution permettant la génération automatique de documentation à partir de templates prédéfinis. Cet outil disposera d’une interface utilisateur permettant la saisie de différentes données qui seront intégrées dans le template.
L’outil pourra être développé en HTML, Java ou PHP et devra s’exécuter sur une plateforme Windows. Dans un premier temps, il sera utilisé pour un document spécifique, puis devra être personnalisable afin de s’adapter à d’autres procédures. L’intégration d’outils basés sur l’intelligence artificielle, ainsi que l’utilisation de services IA pour le traitement des données, sera fortement encouragée.
Vous participerez également à la mission de test des cartes en contribuant au déploiement du nouveau système de test, notamment en mettant en place une communication entre l’outil de base de données des tests et le séquenceur chargé de leur exécution.
ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.
Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.
Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.
Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.
Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.