Stage - Chargé(e) de projet benchmarking

Neoma Business School; Reims; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce renommée recherchait un(e) stagiaire pour contribuer aux initiatives de bien-être étudiant. Le stage, sur le campus de Reims, offre l'opportunité de réaliser un benchmark des pratiques et de produire des analyses stratégiques. Les candidates doivent être en études supérieures (Bac +3 à +5) et posséder de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et d'écriture. Le stage débute en janvier 2026 pour une durée de 2 à 4 mois.

Qualifications

• Étudiant(e) en école de commerce, université ou institut de sciences sociales.
• Intérêt pour le bien-être étudiant, la santé ou la vie associative.

Responsabilités

• Réaliser un benchmark approfondi des initiatives en matière de bien‑être.
• Identifier les tendances émergentes et les bonnes pratiques inspirantes.
• Participer à la valorisation des résultats par présentation et rapport.

Connaissances

Capacités d'analyse

Capacités de synthèse

Recherche documentaire

Rigueur

Curiosité

Autonomie

Qualités rédactionnelles

Formation

Étudiant(e) Bac +3 à Bac +5

Description du poste

À propos de nous

NEOMA Business School est une Ecole de premier rang international, dynamique et désireuse de dépasser constamment les frontières de la connaissance et de l’innovation. Nous recrutons régulièrement de nouveaux talents, souhaitant s’investir à nos côtés pour mener à bien notre mission : la formation et l’accompagnement des managers et entrepreneurs de demain.

Rejoignez-nous et devenez acteur dans la réalisation de notre mission de formation, évoluez dans un environnement international, adoptez un esprit de challenger et faites l’expérience d’une culture qui efface les frontières entre les communautés et tire parti de leur diversité. En effet, chez NEOMA, les personnalités, les parcours et les métiers sont variés (+ de 170 fonctions, 270 professeurs et 350 collaborateurs), 30 nationalités représentées parmi les collaborateurs, faisant de nos trois campus des environnements de travail résolument divers et multiculturels.

Fidèle à ses valeurs d’ouverture et d’engagement, NEOMA est particulièrement engagé en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, avec des dispositifs d’accompagnement et d’aménagement adaptés. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, sans discrimination.

Mission

La Direction de la Vie Étudiante pilote les dispositifs clés contribuant au bien‑être, à la santé et à l’engagement des étudiants :

Contexte

• Centre Wellness : accompagnement bien‑être, sport, santé mentale, prévention.
• Centre de Santé : suivi infirmier, actions de prévention, coordination médicale.
• Vie associative : accompagnement des associations étudiantes, gouvernance, soutien aux projets.

Dans une logique d’amélioration continue et d’innovation, la Direction souhaite réaliser un benchmark des pratiques et dispositifs existants dans d’autres établissements d’enseignement supérieur, en France et à l’international.

Missions principales

• Réaliser un benchmark approfondi des initiatives en matière de bien‑être, de santé et d’engagement étudiant.
• Identifier les tendances émergentes et les bonnes pratiques inspirantes.
• Produire des fiches de synthèse, des recommandations stratégiques et une analyse comparative.
• Participer à la valorisation des résultats (présentation, rapport, support visuel).

Profil

Étudiant(e) en école de commerce, université ou institut de sciences sociales (Bac +3 à Bac +5).

Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de recherche documentaire.

Intérêt pour le bien‑être étudiant, la santé ou la vie associative.

Rigueur, curiosité, autonomie et qualités rédactionnelles.

Pourquoi rejoindre la Direction de la Vie Étudiante ?

• Pour contribuer concrètement à l’amélioration de la qualité de vie des étudiants.
• Pour découvrir le fonctionnement global d’une direction stratégique au cœur de la vie de campus.
• Pour travailler dans un environnement stimulant et bienveillant.

Stage sur le Camp de Reims à partir de janvier 2026 pour une durée de 2 à 4 mois.

Pour candidater, merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à Madame Christine CAZOR : christine.cazor@neoma‑bs.fr.