Stage - Chargé d'études transport F / H

Schneider Electric; Ennery; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale dans la gestion de l'énergie recherche un stagiaire en Supply Chain pour réaliser des analyses de coûts et travailler sur des projets d'optimisation. Vous bénéficierez d'un environnement stimulant et d'avantages tels qu'une gratification mensuelle. Le stage est situé à Ennery, avec une flexibilité de télétravail de 2 jours par semaine.

Prestations

Gratification mensuelle supérieure au légal

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport

Accès au restaurant d'entreprise

Flexibilité de télétravail

Qualifications

• Niveau Bac +4/5 en Supply Chain, Logistique, Transport ou Achats.
• Compétences en analyse de données et bonne maîtrise d'Excel nécessaire.

Responsabilités

• Mener des analyses de coûts de transport.
• Analyser les coûts réels versus le prix vendu au client.
• Créer des matrices de prix pour différents pays.

Connaissances

Analyses de données

Compétences flux logistiques transport

Bonnes compétences sur Microsoft Excel

Capacité à analyser et résoudre des problèmes

Capacité à communiquer

Anglais

Formation

Bac +4 / 5

Description du poste

Et si votre stage avait de l'impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international !

Contexte

Bienvenue à France Transfo, site industriel de 300 collaborateurs, spécialisé dans la fabrication de transformateurs électriques. Situé à 15 kilomètres de Metz, notre entreprise existe depuis 105 ans, nous somme leader mondial dans la conception et la fabrication de transformateurs électriques. Nous travaillons dans les secteurs tels que les Datas Centers, le nucléaire, les bâtiments, les chemins de fers etc...

Vos missions

Au sein de l'équipe Gestion de projets, composée de 14 personnes, vous serez amené à réaliser des études sur le flux de transport de l'entreprise dans le cadre des projets clients pour :

• Mener des analyses de coøts de transports
• Analyser les coøts réels versus le prix vendu au client final
• Réaliser un benchmark interne avec d'autres usines Schneider pour comparer les prix en contactant d'autres usines ou centres logistiques
• Créer des matrices de prix pour l'Espagne et le Portugal (comme celles pour la France)
• Identifier des pistes d'amélioration pour maîtriser nos coøts de transport et ajuster nos prix de vente au client selon les pays

Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe Transport du site pour mener ces missions.

Votre profil

Formation : Bac +4 / 5

Spécialités : Supply Chain / Logistique / Transport / Achats

Compétences recherchées :

• Analyses de données
• Compétences flux logistiques transport
• Bonnes compétences sur Microsoft Excel (tableaux croisés dynamiques)
• Capacité à analyser et résoudre des problèmes
• Capacité à communiquer avec d'autres interlocuteurs
• Anglais serait un plus (possibilité de réaliser des benchmarks avec des usines en Europe)

Localisation du poste : Ennery

Déplacement : Non

Durée du stage : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : À partir de Janvier 2026

Télétravail : 2 jours par semaine

Parcours de sélection et conditions

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue.

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https : / / www.se.com / fr / fr / about-us / diversity-and-inclusion / .

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise.
• jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
• Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https : / / www.se.com / fr / fr / about-us / diversity-and-inclusion /

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Chiffres clés

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.